![[Creativul manager] Dani Macarie: Eu cred ca eram un jucator bun si ca m-am transformat intr-un antrenor ok. Nu stiu daca sunt mai bun in postura asta, dar sigur imi place mai mult](https://media.iqads.ro/2015/10/img-6261b-cover-800-cover-800-cover-800-cover-850.jpg?v=201709070241)
Cum faci diferenta intre leaderi si manageri? Simplu, potrivit lui Dani Macarie (Creative Director, Ogilvy & Mather). Pe primii ii urmezi si atunci cand gresesc, iar pe cei din urma ii suspectezi ca gresesc continuu, char si cand n-o fac. Sigur, si una si alta sunt fatele monedei Directorului de Creatie. Liderul se adreseaza oamenilor, managerul vede de obiectul muncii. Sau asa ceva.
In functie de acestea doua, ne vorbeste in cele ce urmeaza Dani, trecut in postura de CD dupa patru ani de publicitate. Si, inainte de toate, avem niste carlige pentru voi. Primul, despre unde se mai duc ideile unui Director de Creatie:
Ideile mele apar in ecuatie doar ca sa faca mai bune ideile lor. Pe de alta parte, e important sa le arati oamenilor ca (inca) esti in stare sa faci ce le ceri lor sa faca. Mai scriu si eu cate un voice over, dar nu intram niciodata in competitie.
Al doilea e cu cateva semnalmente ale CD-ului Dani Macarie, stabilit in birourile de la Ogilvy:
Incerc sa fiu corect si sa creez/mentin cadrul in care oamenii sa-si puna cat mai multe lucrari la portfolio. Incerc sa nu le fumez prea multe tigari. Incerc sa am rabdare. Incerc sa nu omor idei fara argumente in asa fel incat sa si invete ceva din crimele respective. Incerc sa "have their backs". Incerc sa-i feresc de absurditati (asta e greu). Incerc sa pun pe Instagram poze mai bune decat ale lor (asta e usor). Incerc sa plec ultimul din birou.
