Vine un moment în orice vacanță exotică dintr-un sătuc uitate de lume în care condiția ta de simplu turist devine iarăși realitate: o conversație cu un localnic. Cauți o farmacie, un drum către plajă sau vrei să afli ce fel de mâncare din meniu e fără carne – provocarea e sigură. Mâinile tale gesticulează cum nu le știai în stare, impulsuri electrice activează părți ale creierului pe care nu le-ai mai accesat de când ai făcut un opțional de spaniolă în liceu și cauți cu ardoare o urmă de confirmare în ochii intrelocutorului. Dacă purtați un dialog mai lung de câteva fraze, fiecare în limba sa și cumva ajungeți să vă înțelegeți, e deja o victorie personală și intră pe lista de lucruri de povestit când te întorci acasă.
Acum imaginează-ți cum ar fi să porți astfel de conversații la job, cu colegii. În fiecare zi, timp de doi ani. La asta s-a înhămat Monica Predatu când a scris aplicația pentru proiectul Intercomprehension for European Citizenship (IC EU), avându-i în gând ca viitori colegi pe oamenii pe care îi cunoscuse în proiectele Erasmus+ la care luase parte, toți având proveniențe culturale diferite și, cu asta, limbi materne diferite. Au hotărât că fiecare va folosi propria limbă în organizarea proiectului, testând pe propria piele conceptul de intercomprehensiune, central proiectului IC EU. Cu credința că neînțelegerile nu vin doar din diferențele de limbă, ci din lipsa de răbdare sau ascultare activă și atunci când dorința de a ne face auziți este mai pregnantă decât cea de a-i înțelege pe ceilalți, echipa și-a propus să creeze mediul și instrumentele prin care tinerii să poată trece peste astfel de prejudecăți. Nu doar pentru a se simți mai aproape de cetățenii altor state europene, ci pentru a căuta conversații valoroase cu ceilalți, indiferent de limba vorbită.
