Rezultate cautare
[Cuvinte compromise] Doina Ruști: Îmi este străin conceptul de barbarism, deoarece ador creativitatea limbii vii. Cu cât o formă este mai incultă, cu atât potențialul ei de a crea distorsiuni, conflicte și forme noi este mai mare
Unpacked partnership: GRF+ devine agenția de PR și influencer marketing a Samsung pentru următorii 2 ani
Chronicles from In-Between 495-570 nm - o cronică a lumii naturale evanescente la granița dintre artă, știință și memorie personală
Cum arată presa din celelalte state europene – de la radiourile instalate în adăposturile din Elveția, la influența puternică a ONG-urilor din Germania
Dan Perjovschi: Artistul contemporan român trebuie să fie implicat în problemele societății, să spună lucrurile neplăcute, lucrurile care dor, să creeze punți între subiecte importante și oameni
FITSRecomandă: 22 iunie, a doua zi de FITS 2024: Procesul lui Kafka, dansuri africane, un concert de orgă și zece spectacole cu acces liber
Theona Munteanu: Vreau sa transmit ideea ca moda poate fi practica si sustenabila, dar si unica si expresiva
Colliers: Românii sunt tot mai interesați să cumpere o locuință. Intenția de cumpărare pe piața rezidențială este la unul dintre cele mai ridicate niveluri de mai bine de 20 de ani
Studiu: 6 din 10 angajați iau în considerare beneficiile de wellbeing atunci când aleg un nou loc de muncă
[HR Trends] Teodora Mihăiescu: Acum câțiva ani vorbeam despre a trata angajații ca pe clienți. Astăzi însă, discutăm despre parteneriate și niveluri noi de colaborare
GRF+ și The GOOD Company anunță un parteneriat pentru proiecte cu relevanță în business și în societate
La Campionat ținem cu ele. Avon și Asociația Anais oferă butoane de panică femeilor vulnerabile, în perioada EURO 2024
Martha Echevarria: În aceste vremuri, poveștile foto servesc ca un instrument crucial pentru stimularea înțelegerii și motivarea indivizilor și comunităților să lucreze pentru o lume mai bună
[Cronici politice] Oana Marinescu: În România, populismul a fost mereu mainstream, însă problema este că acum partidele mainstream împrumută tot mai mult din discursul radical
Andrei Dragu este noul Chief Integration Officer pentru servicii de Marketing Comms al Graffiti Plus (GRF+)
[HR Trends] Delia Pușcă: Dacă ai încredere în angajații tăi, le permiți să lucreze de oriunde și în orice moment, vezi că rezultatele contează, nu prezența în timp real
[Cronici politice] Costin Buta: Dacă cumpărătorul simte că produsul e fake, nu îl cumpără. Deși pare extrem de simplu, nimeni nu ține cont de acest aspect
Ovidiu Georgescu: Sper ca „Weekend de vis” să le inspire oamenilor necesitatea unor momente de reflecții asupra propriilor relații
RTB House: Creșterea loialității clienților din generații diferite: Valorificarea la maximum a marketingului personalizat
[HR Trends] Oana Olteanu: A luat sfârșit modelul one size fits all. Organizațiile care pot oferi angajaților posibilitatea de a alege de unde și cum doresc să lucreze au un avantaj în ceea ce privește atragerea și păstrarea talentelor








![[Cronici politice] Raluca Feher: Partidele continuă să nu înțeleagă că alegătorului i se rupe de Știu/Pot/Un om între oameni/Viitor](https://media.iqads.ro/2017/08/raluca-feher-cover-410.jpg)










