Rezultate cautare
[HR Trends] Mihaela Berechet: Am observat o evoluție semnificativă în ceea ce privește așteptările și prioritățile candidaților, schimbare care reflectă o reevaluare a valorilor și a ceea ce contează cu adevărat pentru indivizi în carieră
[HR Trends] Ioana Aramă: Suntem martorii unei schimbări de paradigmă, iar până când se vor așeza complet lucrurile, toate companiile vor funcționa pe un model de încercare și eroare
Samsung prezintă cea mai recentă gamă de electrocasnice, cu conectivitate îmbunătățită și capacități AI, în cadrul evenimentului de lansare globală „Welcome to BESPOKE AI”
[HR Trends] Claudiu Popa: Cei din generația Z care își încep acum carierele vin cu o filozofie mult mai deschisă. Se așteaptă să aibă opțiuni, să fie răsplătiți, și nu văd jobul ca pe o definiție a vieții lor
Andreea Gavrilă devine Creative Partner în agenția New Moon, în urma reorganizării strategice a echipei de creație
[HR Trends] Ramona Florea: Timpul începe să fie inclus în categorie de beneficii. Timpul a devenit propriul tip de monedă, un fel de crypto să zicem
[HR Trends] Cristina Cărămizaru: Într-o lume ideală, cred că o companie ar putea fi un sat pentru comunitatea sa
RASIROM și STS participă în exclusivitate la Angajatori de TOP București. Dr. Raed Arafat va susține o prezentare în cadrul evenimentului
[HR Trends] Florin Vlaicu: Aș renunța la a mai folosi „empatie” în spațiul public, dacă aceasta nu se manifestă prin susținerea colegilor de rang inferior și recunoașterea valorică a acestora
Top 5 criterii cu cea mai mare și cea mai mică relevanță în procesul de recrutare al candidaților. Peste 7.000 de joburi la Angajatori de TOP București
Ideologiq împreună cu Asociația Educație pentru Viața Reală dezvoltă proiectul Banocontrol: o platformă de educație financiară adresată tinerilor, marca Banometru
Cei mai buni angajatori din România și profesioniștii din HR își dau întâlnire la conferința APPLY, pe 22 martie
[România care ne place] Elena Calistru: Poate sunt eu excesiv de norocoasă, dar bătând țara în lung și-n lat vă pot promite că există mii de motive și de oameni care nu au renunțat la România și încearcă să își facă și comunitățile de lângă ei mai bune
6 experți internaționali și 25 profesioniști locali dezbat cum va arăta viitorul muncii, în cadrul conferinței „Tomorrow@work” – 15 martie 2024
[Marcom 2024] Alina Tudose: Suntem atenți la oameni și la poveștile lor, trăim în prezent și evităm să ne izolăm în bulele noastre













![[Marcom 2024] Mona Ursu: Totul va depinde de modul în care oamenii de brand vor reuși să strunească acest puternic instrument, AI-ul, punându-l în slujba instinctului, gândirii și creativității umane](https://media.iqads.ro/2024/03/mona-ursu-chief-executive-officer-brandfusion-cover-410.jpg)










