Rezultate cautare
Unilever Food Solutions & 51 Agency lansează o campanie care încurajează românii să scape de stânjeneală când vine vorba de a oferi #ComplimenteBucatarului
Ziua V, programul de voluntariat al BRD, sărbătorește 5 ani printr-o nouă acțiune la care participă un număr record de voluntari înscriși
Află tendințele în comunicarea business-to-business de la cei mai buni specialiști de pe piața locală
Grupul DIGI a inaugurat, în parteneriat cu Asociația Îngeri pentru Suflete, trei „Dulapuri Fermecate”, pentru 400 de elevi din mediul rural
[People of the Samsungverse] Anca Predoiu: Există o lume întreagă dincolo de cifre. Am lucrat în industrii inovative, chiar distruptive, unde este vital să explorezi în adâncime
Studiu Ogilvy: Gen Z nu vrea să îi vinzi brandul tău, vrea să fie parte din universul brandului tău. Cum își pot adapta brandurile strategia pentru a construi relații pe termen lung cu Gen Z
[PR de criză] Cătălina Rousseau: Încercarea majoră prin care trec astăzi toate afacerile, mari, mijlocii sau mici este criza de forță de muncă specializată și de specialiști, provocând consecințe în lanț în economii
Studiourile 20th Century au lansat un nou trailer și afișul pentru „Avatar: The Way of Water / Avatar: Calea Apei”
Asociația Culturală Control N & Zbang Film prezintă Interior/Exterior. Un spectacol al zidurilor pe care le-am ridicat în noi
[Din spatele textului] Ana Maria Ciobanu: Am îndoieli la fiecare articol pe care îl scriu. Când îți pasă de oamenii despre care scrii, când îți pasă de efectul pe care îl vor avea poveștile asupra cititorilor, e firesc să ai îndoieli
[Desenul pe banda] Adrian Serghie: Eu am crezut de mai multe ori ca la noi banda desenata ori va muri, ori va veni cu ceva super-extraordinar
[REC și la podcast] Gelu Diaconu (Biblioteca lui Gelu): Întotdeauna îl las pe interlocutor să-și spună povestea. Sunt cele mai „calde” momente ale podcastului
Următorii 7 ani sunt decisivi pentru a limita încălzirea globală la 1.5°C. De ce și cum poate contribui România la acest efort
„Nu mai recrutăm din industrii, ci recrutăm mai degrabă profile care să se potrivească culturilor noastre și dezvoltăm competențe la locul de muncă”. Iată cum a fost la prima ediție Magnetico organizată la Iași
Alexandru Belc: Provocarea cea mai mare a fost să recreez atmosfera anilor '70, într-un oraș care s-a transformat enorm în ultimii ani, un oraș invadat de eclectism, degradat arhitectural
[Desenul pe bandă] Szilvia Borbely: Nu cred că a dispărut vremea eroilor, din contră, simt că am avea mai mare nevoie de eroi și în viața de zi cu zi
„Angajații își doresc apartenența la o comunitate de profesioniști, un loc de muncă cu sens, iar reputația angajatorului este și ea importantă.”






















