Rezultate cautare
[HR Trends] Mihaela Berechet: Am observat o evoluție semnificativă în ceea ce privește așteptările și prioritățile candidaților, schimbare care reflectă o reevaluare a valorilor și a ceea ce contează cu adevărat pentru indivizi în carieră
„The Human Side of Marketing”, o campanie D|MBC - despre importanță conținutului relevant în contextul unei campanii de brand awareness
[Romania reala] Julien Zidaru: Exista doua Romanii. Una europeana, moderna, si alta usor incremenita in trecut si fara alte perspective in afara de migratie
[HR Trends] Ioana Aramă: Suntem martorii unei schimbări de paradigmă, iar până când se vor așeza complet lucrurile, toate companiile vor funcționa pe un model de încercare și eroare
Samsung prezintă cea mai recentă gamă de electrocasnice, cu conectivitate îmbunătățită și capacități AI, în cadrul evenimentului de lansare globală „Welcome to BESPOKE AI”
[HR Trends] Claudiu Popa: Cei din generația Z care își încep acum carierele vin cu o filozofie mult mai deschisă. Se așteaptă să aibă opțiuni, să fie răsplătiți, și nu văd jobul ca pe o definiție a vieții lor
[Media Update] Andreea Dinescu: Datele despre piața media din România arată o creștere estimată de 6,5% comparativ cu anul anterior, ducând valoarea investiției la o sumă record de 700 milioane de euro
Spațiu Ludic. Lecțiile noastre sunt gândite pentru nivelul și nevoile celor care vin la noi, dar, mai ales, sunt interacțiuni plăcute, în care învățarea nu face casă cu frica și stresul
[România reală] Adina Vlad: Mentalul colectiv este pe un trend pozitiv. Multi oameni spun ca Romania e foarte ofertanta, ca poti sa traiesti o viata buna aici, ca tara se dezvolta
Monica Dănilă: Asta este problema cu care se confruntă multă lume din domeniul creativ, ne supraaglomerăm de proiecte într-o lume care pune valoare numai pe producție și rezultate finale
Maria Mandea & George Marian Preduț: Prin contextul de joc, arta nu mai este ceva de neînțeles, ci un mediu creativ colectiv, care se auto-explică
[Marcom 2024] Ioana Ciobanu: Datele nu sunt chiar totul, cel puțin în comunicare. Companiile și brandurile au nevoie să asculte versus să vorbească
Creativitatea fetelor este afectată de la vârste fragede de presiunea perfecțiunii și de prejudecățile lingvistice
[HR Trends] Cristina Cărămizaru: Într-o lume ideală, cred că o companie ar putea fi un sat pentru comunitatea sa
Grupurile sanitare din secția de pediatrie a Spitalului Municipal Oltenița renovate în parteneriat cu Zewa și Organizația Salvați Copiii România
[România reală] Alexandru Zodieru: România este mult mai diversă și mai complexă decât se prezintă adesea. Există o varietate de stiluri de viață, de la urbanul modern la ruralul tradițional
[HR Trends] Florin Vlaicu: Aș renunța la a mai folosi „empatie” în spațiul public, dacă aceasta nu se manifestă prin susținerea colegilor de rang inferior și recunoașterea valorică a acestora
Ionel Barac: Se întâmplă uneori ca actorul să fie confundat cu personajul, și la final să fie ocolit de complimente, tocmai pentru că era ăla rău din poveste
Diana Vasile: Unul dintre cele mai frecvente mituri legate de traumatizare este acela că „doar oamenii slabi pot fi traumatizați”
Studiu Reveal Marketing Research: Partea I. Confruntarea dintre norme și valori în societatea românească



![[FIT] Cum vorbim despre bani? BT lansează FIT - Finanțe pe Înțelesul Tuturor](https://media.iqads.ro/2024/04/picture1-cover-410.jpg)





![[Marketer profile] Dana Șerban: La stat, trebuie să fii un fel de homo universalis. Ce facem noi în 4-5 oameni aici, într-o corporație se face cu zeci de oameni, multe tooluri și un buget considerabil](https://media.iqads.ro/2024/03/dana-cover-410.jpg)









