Rezultate cautare
Mihnea Gheorghiu: Cel mai mare risc e să nu îi pese nimănui. Și de asta 99% din publicitate eșuează in a sea of indifference
[People of the Samsungverse] Anca Predoiu: Există o lume întreagă dincolo de cifre. Am lucrat în industrii inovative, chiar distruptive, unde este vital să explorezi în adâncime
[Fabricat în RoMâine] Adrian Cighi: Un business sănătos are un model de business sustenabil pe termen lung, cu o bază solidă de venituri care cresc poate mai încet, dar sigur
[Creativitate & Tehnologie] Adrian Diac: Sper și cred că AI poate deveni noul shutter stock. Un spațiu în care poți testa idei, concepte, stiluri vizuale
Mediapost Martech și monday.com devin parteneri pentru a extinde capacitățile de work management în Europa Centrală și de Est
[People of the Samsungverse] Sara Elsheikh: Cred că un bun profesionist în comunicare excelează tocmai prin faptul că reușește să identifice și să se folosească de multitudinea de nuanțe de gri ale lucrurilor
[A fost odată în digital] Oana Vasilică: A fost destul de greu să combatem prejudecățile conform cărora online-ul se adresează unui public foarte restrâns, este scump și cel mai probabil nici nu aduce rezultate la fel de bune ca offline-ul
„Nu mai recrutăm din industrii, ci recrutăm mai degrabă profile care să se potrivească culturilor noastre și dezvoltăm competențe la locul de muncă”. Iată cum a fost la prima ediție Magnetico organizată la Iași
[People of the Samsungverse] Romeo Bunescu: Cred că respectul reciproc poate fi exersat aplicând o regulă foarte simplă și utilă: scrie brief-ul, email-ul sau feedback-ul cu răbdare și argumente, exact așa cum ai vrea tu să-l primești
Spill the tea, ediția de agenție [Kooperativa 2.0]: departamentul Social Media, tipologii de clienți și goana după engagement
Singurul centru de studii de marketing certificate internațional din România a sărbătorit 10 ani de activitate. Profesioniști din companii de top, premiați la gala Performance & Recognition Awards
[People of the Samsungverse] Tiberiu Arghir: Îmi doresc să îmi pot lăsa amprenta în organizație, să reușesc să implementez proiecte interesante și utile, care să aibă rezultate vizibile, de impact
[Noii antreprenori] Mihaela Anton & Cristi Tudor: Marea noastră provocare a fost să deschidem mintea oamenilor și să iasă puțin din zona de confort
Brandul de angajator al anului este „The place to be, now and beyond” al Cognizant Softvision, creat împreună cu agenția GMP PR
[Povesti de fotografi] Denisa Coman: Întotdeauna am privit fotografia ca pe un act firesc de a spune povești
„Angajații își doresc apartenența la o comunitate de profesioniști, un loc de muncă cu sens, iar reputația angajatorului este și ea importantă.”
Premieră în România: Edenred oferă beneficii personalizate tuturor studenților și angajaților Universității Politehnice din București, prin platforma Benefit
pastelZ și experiențele celor patru interni. Programul pilot inițiat de pastel s-a încheiat, însă curiozitatea studenților pentru industrie abia a început










![[Noii antreprenori] Roxana Boghean: Încercăm să aducem rețete noi în fiecare sezon și ne este greu să renunțăm la cele vechi, deoarece clienții nu ne lasă](https://media.iqads.ro/2022/10/fotojet-37-cover-410.jpg)
![[People of the Samsungverse] Amelia Rusu: Fiecare experiență este de fapt o lecție de viață din care ai lucruri de învățat. Nimic nu a venit ușor și totul a implicat răbdare, adaptabilitate și multă muncă](https://media.iqads.ro/2022/10/amelia-rusu-bun-cover-410.jpg)









