O declarartie clara cu privire la piata-tinta pentru un anumit produs, beneficiile-cheie ale acestuia si pretul produsului.
A clear statement of who the target market for a particular product is, of what key benefits the product will deliver, and of the price that will be charged.
![[HR Trends] Oana Olteanu: A luat sfârșit modelul one size fits all. Organizațiile care pot oferi angajaților posibilitatea de a alege de unde și cum doresc să lucreze au un avantaj în ceea ce privește atragerea și păstrarea talentelor](https://media.iqads.ro/2024/05/oana-olteanu-hr-manager-lowe-group-cover-410.jpg)
![[HR Trends] Sarah Sturgess: Organisations believe they are similar, so they must have the same employer brand. And it's just not the case](https://media.iqads.ro/2024/04/sarah-main2-cover-410.jpg)
![[HR Trends] Sarah Sturgess: Organizațiile cred că sunt similare și, deci, că vor avea același brand de angajator. Și nu este deloc cazul](https://media.iqads.ro/2024/04/sarah-main1-cover-410.jpg)
![[Research Update] Alexandru Zodieru: Ne-am regăsit în situația de a realiza modificări peste noapte, atât pentru metodologii, cât și pentru instrumente](https://media.iqads.ro/2020/08/az17-02-2020-cover-410.jpg)
![[HR 2019] Mirela Cretu: Avem de a face cu o piata a muncii cu un grad crescut de a fi “rebel”](https://media.iqads.ro/2019/12/mirela15-full1-cover-410.jpg)
![[Directii de research] Adina Vlad (Unlock Market Research): Avem o mare problema a competentelor. Cel putin jumatate din forta de munca din research viseaza sa paraseasca industria la un moment dat](https://media.iqads.ro/2018/03/adina-cover-410.jpg)
![[Employer Branding] Alina Dragan (UniCredit Bank): Sistemul bancar si-a pierdut din atractivitate, este necesara orientarea spre o strategie de employer branding](https://media.iqads.ro/2017/05/unicredit-cover-410.jpg)
![[Employer Branding ] Casandra Toma (Telekom Romania): Ne planificam campaniile de EB pentru acoperirea unui an si le revizuim periodic](https://media.iqads.ro/2017/05/casandra-telekom-cover-410.jpg)
