![[CV de agentie] Mircea Pascu: Pentru noi nu exista “mari/mici”, daca ar fi sa le atribui un “tip”, acela ar fi “clienti destepti si curajosi”](https://media.iqads.ro/2015/10/1-cover-800-cover-850.jpg?v=201711020538)
Prezenta pe piata din 1992, sub brandul Grey, care apoi s-a transformat in G2 si, apoi, in 2013, in Geometry Global Romania, agentia are, in prezent, 110 angajati si este in proces de creare a unor noi departamente. Mircea Pascu (Managing Director at Geometry Global Bucuresti) vorbeste despre cele mai noi structuri aparute in agentie, cum fluctueaza comunicarea intre formal si informal si ce tipuri de clienti sunt cautati.
Angajati
110+. Spun „+” pentru ca suntem in proces de creare a unor departamente noi cerute de evolutia industriei in care activam.
Retea
Reteaua Geometry Global are headquarter-ul in SUA, New York; s-a infiintat in 2013 si inspira oameni din 56 de tari. Daca vorbim de EMEA, headquarter-ul este in Londra, iar pentru Europa Centrala si de Est, agentia din Romania este o referinta extrem de importanta.
Istoric
Prezenta noastra pe piata din Romania dateaza din 1992 prin lansarea brandului Grey care ulterior s-a transformat in G2. In iunie 2013, aceasta prezenta a insemnat inaugurarea Geometry Global in Romania, ca rezultat al alaturarii G2 si Ogilvy Action.
Pentru Geometry Global lucrurile nu evolueaza "din cand in cand", suntem intr-o evolutie continua.
Departamente
Sunt opt departamente (Creatie, CS, Strategie, Digital, Shopper Marketing, Financiar, PR, HR), fiecare cu divizii.
Cea mai proaspata stire este ca desi facem CRM de ceva vreme, am hotarat sa cream o structura departamentala specializata, pe care am populat-o cu oameni pasionati de content marketing si developing. Sunt 6 oameni momentan si vom creste.
Comunicarea interna
Undeva intre informal si formal cand vine vorba de anunturi importante, informala cand se schimba informatii, idei. Cand spun informal/formal nu ma gandesc la extreme – “stimate” / “bro” (desi, pentru Fane Vasilachi, cu totii suntem “nepoti” iar mie oamenii inca imi spun „Clientul”).
Clienti
Pentru noi nu exista “mari/mici”, daca ar fi sa le atribui un “tip”, acela ar fi “clienti destepti si curajosi”. Puterea parteneriatului conteaza. Atat.
Conflicte de interese
Avand in vedere ca ne ocupam de branduri la nivel local, regional si global suntem foarte atenti la cum ne alegem partenerii din alte tari.
Cat despre conflictele de interese, as vrea sa va spun ca noi suntem parteneri 100% cu clientii nostri, ceea ce inseamna ca ne ferim de orice forma posibila de conflict de interese.
Cultura organizationala
Cultura Geometry Global Bucharest este cultura Geometry Global.
Geometry s-a lansat ca agentie de activare de brand, iar aceasta pozitie a venit cu un set de instrumente de care organizatia depinde. Purchase Decision Journey este unul dintre ele, un experiment care ne ajuta sa generam idei ce fac oamenii sa actioneze.
Motto-ul Geometry Global l-am imbratisat repede: We inspire people to buy well. Asta facem.
Cultura organizationala a agentiei-mama cu mediul din Romania
E greu de dat un raspuns aici, pentru ca suntem o cultura relativ noua, intr-o continua evolutie si pot sa va spun ca noi participam activ la acest proces. Prin urmare participativ mai degraba decat incongruent.
Provocari
Sa asimilezi trendurile atat de natural incat sa nu ai nevoie sa reinventezi, ci sa investesti in oameni si sa evoluezi constant. Iar, din acest punct de vedere si nu numai, noi cred ca suntem cea mai „capabila” structura din intreaga industrie.
