![[Directoarea de creatie] Manuela Gogu: Oricat ne-am dori sa credem ca nu e asa, atunci cand o femeie devine mama, prioritatile i se schimba](https://media.iqads.ro/2016/08/poza-manu-gogu-cover-850.jpg?v=201711020820)
Daca traim sau nu intr-un ev al "Faliculturii", asa cum sugereaza, mai in gluma, mai in serios, Manuela Gogu (Creative Integration Director MullenLowe), e greu de spus. Ca sa ne dumirim, ar trebui sa cautam sa intelegem ce inseamna asta. Nu dati fuga la DEX, ca veti fi directionati spre "floricultura". Mai bine cititi ce are Manuela de spus.
Printre prejudecatile ce-i privesc pe liderii de la creatie, despre care lumea vorbeste mai in soapta sau mai raspicat, una anume isi face loc in frunte. Nu e o prejudecata care sa tina de gen, pare-se, ci e mai degraba legata de industrie.
Anume ca, in lumea creativilor, e alta mancare de peste. Si ca "aici, lucreaza oameni naravasi, incapatanati, care trebuie starniti, dar totodata stapaniti". Prin urmare, o femeie nu ar putea sa tina in "frau" ori sa se impuna in fata unui grup de creativi.
Trebuie sa incep prin a spune ca scriu aceste randuri din pozitia exceptiei. De doua ori exceptie: o data, pentru ca am intrat in creatie din PR, a doua oara, pentru ca am ajuns sa conduc un departament de creatie, femeie fiind. Sunt asadar unul dintre “exponentii” schimbarii.
Am inceput sa-mi pun problema unei inegalitati pe parcurs, cand, cautand colege in pozitii similare, nu prea am gasit. Cand, aprofundand, am citit ca in SUA doar 10% dintre directorii de creatie sunt femei, cand am auzit pentru prima data ca la unii clienti dau mai bine barbatii…
