![[Newsletter Collection] Doru Șupeală: Asta facem noi cu munca: o demistificăm, o umanizăm și o punem în slujba oamenilor](https://media.iqads.ro/2025/05/doru-s-upeala-hacking-work-podcast-01-cover-850.jpg?v=202505300959)
Scrisul a fost mereu forma principală prin care înțelege lumea. Doru Șupeală a lucrat mai întâi în presă, a continuat cu texte pentru campanii, analize, opinii și cărți. „Employer Branding 100%” este printre cele mai cunoscute. După ce a scris mii de pagini pentru clienți, branduri, proiecte educaționale sau traininguri, a transformat scrisul în instrument civic.
Prin proiectele sale editoriale Hacking Work și PozitiVești documentează, educă și informează. Newsletterul Hacking Work este un ghid onest pentru cei care vor să muncească mai bine și cu sens, într-o lume a muncii plină de zgomot și confuzie.
„Ne-am obișnuit să credem că oamenii sunt pasivi, dar, când le dai un spațiu sigur și onest, se implică profund. Trăim într-o piață a muncii plină de rușine, frică și neîncredere. Hacking Work a devenit, pentru mulți, o sursă de informare, validare și curaj”, spune Doru.
Cu Doru Șupeală vorbim în cele ce urmează despre newsletterul Hacking work, cât și despre alte proiecte gândite de el și echipa sa în zona educației informale.
Am trecut prin mai multe etape profesionale care, deși diverse, m-au adus exact unde trebuia: în miezul conversației despre cum muncim și cum ar trebui să muncim. Am studiat comunicare, business, jurnalism, am urmat un Executive MBA și finalizez un doctorat în management. Am lucrat în agenții, am făcut consultanță și am coordonat proiecte de transformare organizațională, am condus echipe și am predat în universități. Toate acestea m-au ajutat să înțeleg că problema majoră în lumea muncii este lipsa de încredere și respect pentru (și dintre) oameni și faptul că nu avem acest exercițiu de a vorbi sincer despre realitățile toxice. Așa a apărut nevoia de a construi un spațiu de reflecție și acțiune, în care să vorbim deschis despre cum muncim, de ce o facem și ce putem face mai bine. Pentru că doar o comunitate puternică poate provoca sistemul să se vindece și să ne ducă pe toți spre o zonă în care să obținem și performanța pe care o merităm pentru munca multă și bună pe care deja o facem.
