![Diversitatea, Incluziunea și Echitatea au devenit elemente cheie în atragerea de noi talente în organizații](https://media.iqads.ro/2024/06/magnetico-bucuresti-2024-businessmark-9-iunie-cover-410.jpg)
Articole care fac referire la Gallup
![Diversitatea, Incluziunea și Echitatea au devenit elemente cheie în atragerea de noi talente în organizații](https://media.iqads.ro/2024/06/magnetico-bucuresti-2024-businessmark-9-iunie-cover-410.jpg)
![COS își consolidează portofoliul și activitatea la nivel național și raportează un volum de business anual de 29 M EUR](https://media.iqads.ro/2024/04/christ-1-cover-410.jpg)
COS își consolidează portofoliul și activitatea la nivel național și raportează un volum de business anual de 29 M EUR
![„59% dintre angajați iau în considerare schimbarea locului de muncă cu unul care oferă mai multă flexibilitate”](https://media.iqads.ro/2023/06/princi-2-cover-410.jpg)
„59% dintre angajați iau în considerare schimbarea locului de muncă cu unul care oferă mai multă flexibilitate”
![[Start in industrie] Alina Șincu: Mă angajasem cu prea mult entuziasm de la 19 ani și motivul principal pentru care voiam concediu era ca să fug o săptămână să fac voluntariat pe la festivalurile de film](https://media.iqads.ro/2023/06/alina-sincu-interviu-iqads-cover-410.jpg)
[Start in industrie] Alina Șincu: Mă angajasem cu prea mult entuziasm de la 19 ani și motivul principal pentru care voiam concediu era ca să fug o săptămână să fac voluntariat pe la festivalurile de film
![Concluziile specialiștilor invitați la Tomorrow@work 2023. Organizațiile trebuie să acorde o atenție sporită diversității generaționale la locul de muncă, competențelor viitorului, biroului ca spațiu ce încurajează colaborarea și inovația](https://media.iqads.ro/2023/03/tomorrow-work-eveniment-hibrid-21-martie-2023-2-cover-410.jpg)
Concluziile specialiștilor invitați la Tomorrow@work 2023. Organizațiile trebuie să acorde o atenție sporită diversității generaționale la locul de muncă, competențelor viitorului, biroului ca spațiu ce încurajează colaborarea și inovația
![Ce înseamnă un proces de onboarding de succes? Exploratist creează un concept de onboarding nominalizat pentru premiu la Onboard Amsterdam 2022](https://media.iqads.ro/2022/11/new-employee-onboarding-process-1024x480-cover-410.jpg)
Ce înseamnă un proces de onboarding de succes? Exploratist creează un concept de onboarding nominalizat pentru premiu la Onboard Amsterdam 2022
![Doru Șupeală: Brandul de angajator construit corect este un factor decisiv pentru performanță și profit. E vorba despre bani serioși, nu despre un moft](https://media.iqads.ro/2021/11/doru-supeala-employer-branding-100-01-cover-410.jpg)
Doru Șupeală: Brandul de angajator construit corect este un factor decisiv pentru performanță și profit. E vorba despre bani serioși, nu despre un moft
![Impactul COVID-19 asupra sănătății mintale fragile a copiilor și a tinerilor reprezintă doar „vârful aisbergului” – UNICEF](https://media.iqads.ro/2021/10/cover1-cover-410.jpg)
Impactul COVID-19 asupra sănătății mintale fragile a copiilor și a tinerilor reprezintă doar „vârful aisbergului” – UNICEF
![[Trenduri 2020] Ciprian Susanu: Adopția unui trend înseamnă apartenența la un grup. Reprezintă modul în care oamenii interacționează și se acceptă](https://media.iqads.ro/2020/03/ciprian-susanu-cover-410.jpg)
[Trenduri 2020] Ciprian Susanu: Adopția unui trend înseamnă apartenența la un grup. Reprezintă modul în care oamenii interacționează și se acceptă
![[Comunicare, varianta interna] Alexandra Frunza (Provident): Suntem o comunitate de aproape 1.000 de oameni si peste 3.000 de parteneri cu care lucram direct, rasfirati in toata tara si din categorii profesionale variate](https://media.iqads.ro/2015/10/alexandra-cover-410.jpg)