![[Work & Flow] Dragoş Tuțǎ Mihaylov: La început eram mult mai direct, mai puțin diplomat și mai puțin atent la relațiile cu oamenii. Am înțeles că fără oameni implicați și fără încredere, rezultatele nu sunt sustenabile](https://media.iqads.ro/2026/01/2019-05-16-dtm-at-progressive-magazine-cover-850.jpg?v=202601291203)
Într-un moment în care vechiul model economic, dependent de combustibili fosili, se lovește frontal de un model nou, care încearcă să răspundă urgenței climatice, tensiunile cresc. Se iau decizii din reflexe de putere, din nevoia de control. În acest context complicat își desfășoară activitatea și Dragoș Tuță Mihaylov, fondatorul Ambasadei Sustenabilității în România.
Pentru el, managementul crizelor nu este doar un concept teoretic. Dincolo de ce se vede în spațiul public, există o muncă invizibilă, care ține atât de comunicare, cât și de logistică, o zonă în care s-a implicat de multe ori, sprijinind clienți și parteneri să navigheze momentele dificile cu mai multă claritate și responsabilitate.
„La început, munca mă definea aproape complet. Identitatea mea era foarte strâns legată de rezultate, de ritm, de validarea externă. Cu timpul, relația s-a maturizat. Astăzi, munca rămâne extrem de importantă, dar nu mai este singurul pilon al identității mele”, spune Dragoș.
Vorbim în continuare cu Dragoş Tuțǎ Mihaylov, Fondator Ambasada Sustenabilitǎții în România, despre relația sa cu profesia.
Parcursul meu a fost mai degrabă unul construit prin acumulări succesive decât printr-un moment unic de cotitură. Am trecut prin mediul privat, prin antreprenoriat și, ulterior, prin societatea civilă, iar fiecare etapă m-a forțat să învăț rapid, să mă adaptez și să-mi clarific valorile. Momentul cu adevărat transformator a fost decizia de a construi și de a susține pe termen lung o organizație non-profit – Ambasada Sustenabilității – care nu este doar un proiect profesional, ci o misiune personală. Această alegere a schimbat radical modul în care privesc munca, responsabilitatea și impactul pe termen lung.
