Tyler Cowen, economist, propune un mix de optimism și realism: AI-ul nu ne va lăsa fără joburi, dar ne va forța să trecem printr-o schimbare de statut social. AI devine un motor de reconfigurare a claselor sociale, a productivității macro-economice și a modului în care arată succesul. Da, schimbarea va durea "un pic", dar rezultatul merită, crede Tyler Cowen.
Economist, profesor și autor american, Tyler Cowen este cofondatorul Marginal Revolution, unul dintre cele mai longevive bloguri de economie din lume. A publicat Great Stagnation, Average Is Over, The Complacent Class și Talent și se auto-descrie ca un "state-capacity libertarian" - crede într-un capitalism dinamic, axat pe tehnologie și inovație, susținut de un stat eficient.
Noile reguli ale succesului
Dacă până acum formula succesului era previzibilă (note bune, școală de top, respectat regulile pentru a ajunge partener într-o corporație), AI-ul răstoarnă ierarhiile. Cei care au urmat orbește regulile ar putea fi exact cei care vor pierde cel mai mult.
„A fost o lume mai veche în care am crescut cu toții, unde, dacă erai foarte deștept, mergeai la o școală bună, munceai din greu și respectai regulile, puteai ajunge să trăiești în Manhattan cu 2 milioane de dolari pe an. Aceștia sunt de fapt oamenii care ar putea pierde.
Cei mai mari perdanți sunt acei "stăpâni ai universului" care devin parteneri, locuiesc în Manhattan și au jucat jocul după reguli. Nu e o tragedie umanitară, dar se poate simți așa. Oamenii care vor câștiga sunt cei mai buni la a lua inițiativă, la a înțelege cum funcționează AI-ul, cum funcționează agenții, făcând ceva diferit”, spune Cowen.
Cei mai avantajați de AI vor fi oamenii săraci (în special din țările în curs de dezvoltare) și imigranții – oameni obișnuiți să ia inițiativa și care acum au brusc acces la consultanță medicală, legală și de business, gratuit. Pierzătorii sunt actualii manageri de top.
Cowen contrazice ideea că AI-ul fură joburile oamenilor. El crede că volumul de proiecte noi va genera două mari categorii profesionale noi: cei care fac experimente și testează în lumea fizică ideile generate de AI și cei care colectează date pentru a antrena AI-ul să înțeleagă fenomene complexe din viața reală.
„Un lucru care nu este adevărat: AI nu va aduce șomaj în masă, dar va schimba majoritatea joburilor. Vor fi două categorii de joburi care pur și simplu vor exploda”
Lumea academică ratează esențialul, acuză Cowen. Instituțiile sunt statice, iar universitățile pedepsesc folosirea AI-ului în loc să schimbe curricula.
„Trișatul este un semnal că întregul sistem este stricat; nu da vina pe trișori, dă vina pe sistem pentru că predă lucrurile greșite”.
Creșterea economică realistă
În ciuda entuziasmului din Silicon Valley, care visează la creșteri economice de 20% sau 40% pe an datorită AI, Cowen spune că lumea fizică și organizațiile sunt mult prea rigide pentru astfel de utopii. Creșterea economică adusă de AI va fi mai degrabă un salt de la 2% la 2.5% pe an. De ce? Din cauza noastră.
„Cu cât AI-ul este mai inteligent, cu atât îți este mai greu să lucrezi cu el, cu atât este mai greu să determini organizațiile să-l adopte. Progresul nu se convertește cu adevărat într-o productivitate mai mare pentru organizație, deoarece organizațiile încă nu sunt pregătite să preia acele câștiguri”, spune Cowen.
Așa că e timpul să ne punem centurile imaginare de siguranță și să ne pregătim pentru schimbarea incomodă, spune Tyler Cowen, cu speranța că rezultatul va merita.
