Rezultate cautare
#HoinarFestival | De ce ar fi diferită o piesă de rap care este creată ca reacție de protest împotriva corupției, de o operă de Mozart, scrisă în pofida conducătorilor ignoranți și corupți?
[Etică & Tabu] Adrian Preda: Publicitatea nu e nici mai bună, nici mai proastă decât societatea în care funcționează
"CULMEA încurajează tinerii, și poate și părinții, să se gândească la natură, la locul pe care îl ocupă omul în natură și la influențele pe care acesta le exercită asupra mediului înconjurător"
Concluziile profesioniștilor invitați la conferința anuală „reTAG – a Retail, FMCG & e-Commerce Conference for the Modern World”
[HR Trends] Irina Filip: Întâlnesc în discuțiile cu candidații expresia "Pot să fac orice activitate", iar atunci când cauți "orice" sunt șanse mici să găsești ceva concret
[HR Trends] Corina Neagu: Este mai important decât oricând să ne exersăm răbdarea, empatia, comunicarea, toleranța, deoarece efectele lipsei acestora se simt din ce în ce mai acut
Peste 15 speakeri internaţionali şi locali la EBcon. Cea mai mare conferinţă internaţională de Employer Branding din România
[HR Trends] Mihaela Berechet: Am observat o evoluție semnificativă în ceea ce privește așteptările și prioritățile candidaților, schimbare care reflectă o reevaluare a valorilor și a ceea ce contează cu adevărat pentru indivizi în carieră
Ruxandra Gubernat: Visurile și viața merg împreună, dar uneori, nu se ating. Oricum ar fi, așa creștem, așa ne dezvoltăm ca indivizi, visând la niște scenarii posibile pentru viața noastră
[HR Trends] Ioana Aramă: Suntem martorii unei schimbări de paradigmă, iar până când se vor așeza complet lucrurile, toate companiile vor funcționa pe un model de încercare și eroare
Digitas România și Publicis Relations ne invită să privim frica dintr-o nouă perspectivă în campania aniversară Allianz-Țiriac Asigurări
[HR Trends] Claudiu Popa: Cei din generația Z care își încep acum carierele vin cu o filozofie mult mai deschisă. Se așteaptă să aibă opțiuni, să fie răsplătiți, și nu văd jobul ca pe o definiție a vieții lor
[România reală] Adina Vlad: Mentalul colectiv este pe un trend pozitiv. Multi oameni spun ca Romania e foarte ofertanta, ca poti sa traiesti o viata buna aici, ca tara se dezvolta
[HR Trends] Ramona Florea: Timpul începe să fie inclus în categorie de beneficii. Timpul a devenit propriul tip de monedă, un fel de crypto să zicem
În vremuri de criză, teatru de soluție! În aprilie, cinci spectacole Vanner Collective cu perspective noi, despre noi
[HR Trends] Cristina Cărămizaru: Într-o lume ideală, cred că o companie ar putea fi un sat pentru comunitatea sa
[Povești de bine] Roxana Oprea: Școala nu este un spațiu sigur pentru fetele și băieții de etnie romă, ci un loc care promovează stereotipurile și prejudecățile, discriminarea și clasismul
Pâinea noastră cea de toate zilele. Șerban Georgescu: Cred că e foarte important să punem povestea în context, altfel este doar o telenovelă. „Dramateinment”
[HR Trends] Florin Vlaicu: Aș renunța la a mai folosi „empatie” în spațiul public, dacă aceasta nu se manifestă prin susținerea colegilor de rang inferior și recunoașterea valorică a acestora




















