Rezultate cautare
Talent Acquisition, Employer Branding și Employee Experience – subiectele cheie ale conferinței „Magnetico”, ce va avea loc pe 23 aprilie 2024 la Craiova
[HR Trends] Ioana Aramă: Suntem martorii unei schimbări de paradigmă, iar până când se vor așeza complet lucrurile, toate companiile vor funcționa pe un model de încercare și eroare
[HR Trends] Loredana Dicu: Stereotipurile de carieră se prăbușesc și ipotezele pe care ne bazam pot deveni o barieră tot mai mare în recrutare și retenție
Andreea Gavrilă devine Creative Partner în agenția New Moon, în urma reorganizării strategice a echipei de creație
[Marcom 2024] Ioana Ciobanu: Datele nu sunt chiar totul, cel puțin în comunicare. Companiile și brandurile au nevoie să asculte versus să vorbească
Alex Michaelides: Writing is a craft. You can learn it. I do. I don't think I was very good for a very long time
Andreea Lăcătuș: Ce ne leagă, ce ne dezbină și în ce fel, ce consecințe au alegerile noastre la nivel comunitar, sunt câteva dintre întrebările OWR17
Top 5 criterii cu cea mai mare și cea mai mică relevanță în procesul de recrutare al candidaților. Peste 7.000 de joburi la Angajatori de TOP București
Mircea Cărtărescu, piesa Macarena și povești despre mahalagiii vechi și noi, în primele episoade video ale podcastului Cronicari Digitali
6 experți internaționali și 25 profesioniști locali dezbat cum va arăta viitorul muncii, în cadrul conferinței „Tomorrow@work” – 15 martie 2024
[România care ne place] Ciprian Stănescu: Romania mea e ca o saorma cu de toate. Are si bune si rele, dar pe medie e foarte faina
[Start in industrie] Alexandra Nae: Într-o eră dominată de consumerism, încercăm să impresionăm prin sustenabilitate și responsabilitate, în timp ce trebuie să vindem cât mai mult
Peste 3.000 de joburi la Angajatori de TOP Timișoara. Top 5 criterii pe care trebuie să le îndeplinească un candidat în 2024
[Marcom 2024] Iulian Bărbulescu: Schimbarile economice, tehnologice si sociale sunt atat de rapide incat elementele care aduc coerenta unui brand devin extrem de putine si simple
Se caută un logo pentru Mamaia. Mihai Bârsan & Alex Icodin: Logo-ul trebuie deci să aibă această vibrație, de dragoste de viață, bucurie și sclipire
Philipp Jundt: As a musician, there are times when you enter a room, begin rehearsing with a colleague, and instantly sense that words are unnecessary
T.R.A.I., indexul creat de Publicis și Digitas pentru Storia, a apărut în studiul realizat de Effie Awards Europe și Kantar 2023
IQ DIGITAL Summit CRAIOVA | Speakeri globali și lideri din tehnologie, pe scena Teatrului Național “Marin Sorescu” - în 28 martie. Iată cum poți participa
[Marcom 2024] Ciprian Susanu & Oana Grasu: Strategiile trebuie să țină cont de oboseala consumatorilor, după ani de crize continue, dar și să valorifice oportunitățile unice pe care fiecare platformă le oferă









![[Marcom 2024] Liviu Țurcanu: Totul trebuie să se întâmple repede și bine, însă „bine” nu implică neapărat existența unor poziționări clare sau ale unor „creative ideas” la nivel general în piață](https://media.iqads.ro/2024/02/liviu-t-urcanu-cover-410.jpg)










