Rezultate cautare
Amanda Coleman: When a crisis happens people want those involved in the situation to say something, to recognise what has happened and where there is some culpability admit it and say sorry
[Creative Power] Ciprian Susanu: România suntem noi. Este media obiceiurilor noastre zilnice. Dacă vrem ca România să capete putere, trebuie ca fiecare dintre noi să facă eforturi individuale de evoluție în fiecare zi
Companiile care nu se adaptează la nevoile generațiilor millennials și z pierd lupta privind atragerea talentelor”. Iată care au fost cele mai importante subiecte dezbătute în cadrul „Magnetico 2022”
[Account Life] Oana Romanescu: Marcomul din România se comporta ca un organism viu, care se adapteaza, se transforma si devine ceea ce trebuie si poate sa fie in contextual actual
[Account Life] Andreea Abel: Cred că am depășit momentul Mad Men în care accounții erau cu listuța de to do și remindere :)
Anca Popa: In arta mea, mai ales in lucrarile in tus, rigoarea si religiozitatea cu care le fac cred ca vin din pregatirea mea ca arhitect
Digitalizarea, elementul esențial în transformarea departamentului de resurse umane. Iată cum a fost la prima ediție a Sibiu HR Vibes, după doi ani de pandemie
Care sunt efectele fenomenului The Great Resignation în România și cum poate răspunde departamentul de resurse umane acestei provocări?
Specialiștii de resurse umane clujeni s-au reunit la „Cluj-Napoca HR VIBES” 2022, pentru a discuta despre tendințele de muncă ale viitorului
Evenimentele din seria HR VIBES continuă și în luna iunie. Specialiștii de resurse umane din Timișoara se reunesc pe 9 iunie 2022, pentru a discuta despre provocările muncii în format hibrid
Saatchi & Saatchi + The Geeks lansează un studiu despre părinți și copii cu ocazia aniversării agenției
Sabina Suru: Dezvoltam un algoritm de machine learning & computer vision. Deschidem spatiile noastre de lucru pentru a explora impreuna cu publicul relationari posibile
[În numele scenei] Roxana Lăpădat: Este important ca teatrul să nu fie privit ca un „muzeu” sau ca un „templu”, ci ca un spațiu deschis dialogului, un spațiu care se adresează omului de acum
[Account Life] Cristina Maneca: La inceput priveam industria ca fiind un mediu aspirational. Acum, poate nu mai este cu asa mult sclipici, dar este mult mai implicata pe partea sociala
Wop, wop, wop. Golin câștigă trei premii la SABRE Awards EMEA 2022 și este finalistă în secțiunea Consultantul Anului în CEE
Mihai Gongu, jurat D&AD Awards: O idee puternică se poate manifesta într-o mie de feluri. De la un tweet, la o colecție de NFT-uri. De la un gest, la un nou produs sau un film demn de Palme d’Or
Irina Popp & Lia Bira: Da, se fac și la noi campanii globale. Prima campanie globală Fuzetea vine de la McCann București
Pe shortlist la D&AD Awards 2022. Bob Toma: Totul depinde de povestea din spate pe care vrei s-o spui si apoi de cum alegi s-o spui si cu cine, mijloacele artistice prin care s-o faci cat mai placuta
Studiu Benefit: valoarea medie lunară a beneficiilor extrasalariale a crescut cu aproape 50% în ultimii cinci ani, iar estimarea pentru 2022 este sa ajungă la peste 800 RON/lună pentru fiecare angajat








![[Puterea brandurilor] Mihai Coliban: Daca e ceva ce am inteles cat am trait in Rusia e cat de puternic e brandul numit comunism sovietic, comunismul original](https://media.iqads.ro/2022/05/75561420-10157882737519429-1630620836853448704-n-cover-410.jpg)











