Chiar dacă leadershipul nu are gen, în 2026, încă trebuie să marcăm mai clar că unele rezultate din industria de comunicare sunt datorate femeilor din ea. Leadershipul feminin, în esență, nu este altceva, dar realitatea e că o femeie încă are nevoie de alte unelte decât bărbații pentru a-și construi cariera. Și are nevoie de ele, pentru că industria i-o cere. Deși astăzi stăm mai bine decât stăteam acum 15 ani la capitolul egalitate de șanse, egalitate salarială și egalitate în general, asta nu înseamnă că am ajuns chiar unde trebuie.
Vorbim cu femeile care au decis că liderele din regiune merită mai multă recunoaștere. Gabriela Lungu, Founder WINGS Creative Leadership Lab, are o relație veche cu Women in Marketing. De-a lungul timpului, a avut atât rolul de participant la conferințe, cât și de câștigătoare a competiției, de jurat, iar astăzi de membru în Consiliul Consultativ WiM Global. După toate aceste experiențe, lucrurile au devenit mult mai clare: nu câștigă cel mai valoros profesionist, ci cel care reușește să-și spună povestea cel mai bine; leadershipul nu se măsoară în câte trepte ai urcat, ci câți oameni au crescut alături de tine; femeile continuă să spună mai des ”noi”, decât ”eu”, chiar și când inițiativa le aparține. Tocmai de aceea, era nevoie ca prima ediție Women in Marketing CEE să se întâmple. Și e foarte bine că se întâmplă în România, o țară care continuă să livreze strategie, creativitate și lideri care influențează industria internațională.
