Rezultate cautare
[Refresh creativ] Roxana Niță: Noua generație de directori de creație e mai empatică și mai responsabilă, s-au domolit rolurile de mici dictatori care nu respectă viața personală a angajaților
[Smart travel] Valerica Dincă: Simplitatea si apropierea de natura nu trebuie sa fie un trend, trebuie sa fie o normalitate
[La shopping cu creativii] Maria Zvenigorodschi: Imi sar in ochi campaniile bine lucrate si sunt momente in care cumpar anumite produse doar pentru ca apreciez campania si conceptul creativ
Spill the tea, ediția de agenție [Kooperativa 2.0]: departamentul de PPC, reclame blocate și solicitări neașteptate de la clienți
Genesis Property: Relațiile bune cu colegii, al doilea cel mai important motiv pentru a rămâne conectat la job pentru aproape 60% dintre angajați. Interacțiunea în echipă, cel mai mare beneficiu al mersului la birou
Trei caravane Sănătate pentru fiecare comunitate. PENNY și Salvați Copiii sunt alături de fetele și femeile din zonele rurale defavorizate
Up Romania și Digital Wand cheamă angajații din România în pauza de masă, printr-o nouă campanie Up Dejun
[Minte & suflet] Andreea Neagu: Ceea ce este usor in lucrul cu adolescentii este sa filosofam impreuna, sa gasim rapid strategii pentru provocarile din relatiile pe care le au si sa se simta mici adulti
[People of the Samsungverse] Ionuț Enache: Îmi găsesc resurse de motivație în dorința de a face o schimbare în bine acolo unde sunt, în compania în care lucrez, în cartierul meu, în orașul meu
Cristian Tudor: Asta înseamnă Vertical Farming. Agricultură inteligentă pe verticală, în mediu controlat, fără pesticide și substanțe toxice, în inima orașului și sustenabilitate
McDonald’s lansează doi burgeri noi, cu gust de sărbătoare, și invită românii să-i descopere pe toți cei care aduc Crăciunul în noua campanie #TheChristmasBringers, semnată DDB România
Sabina Suru: Mi se pare esential prin fiecare proiect pe care il fac(em), greu sau usor, sa particip din aproape in aproape la schimbarea paradigmelor problematice din sectorul cultural
[People of the Samsungverse] Oana Mîță: Atâta vreme cât ne menținem curioși, vom găsi mereu resurse pentru inspirație și motivație
[Refresh creativ] Manuela Gogu: Un director creativ e un hibrid care se construiește în ani de muncă și expunere
[Event Trends] Cristian Manafu: Anul acesta am ajuns la 18 conferințe. Este cel mai mare număr de până acum într-un an
„Dacă aveți deschiderea să vă înțelegeți oamenii din companie, atunci veți putea obține acceptarea acestora, pentru că ea vine de la nevoia creierului de a fi în siguranță. Este important să nu lăsăm schimbarea să se producă întâmplător.”
„Employer Branding-ul te va ajuta să atragi candidați calificați, va aduce costuri de angajare mai mici, vei reuși să angajezi mai rapid, vei economisi bani și vei crește vizibilitatea companiei”





![[Podcast Brain it Forward] Brand de angajator, provocări și soluții](https://media.iqads.ro/2022/12/podcast-brain4strategy-www-brain4strategy-com-pr-cover-410.jpg)






![[People of the Samsungverse] Cosmina Draghici: Cu siguranță poate fi provocator uneori să transformi un mesaj mai degrabă tehnic într-unul personal, creativ](https://media.iqads.ro/2022/11/fotojet-2022-11-25t120551-797-cover-410.jpg)









