Rezultate cautare
[HR Trends] Cristina Cărămizaru: Într-o lume ideală, cred că o companie ar putea fi un sat pentru comunitatea sa
[HR Trends] Florin Vlaicu: Aș renunța la a mai folosi „empatie” în spațiul public, dacă aceasta nu se manifestă prin susținerea colegilor de rang inferior și recunoașterea valorică a acestora
Costurile de administrare și întreținere ale clădirilor de birouri din portofoliul Colliers au crescut cu 9% în 2023. Pentru 2024, așteptarea este să urce cu o medie de 13%
[Vizite în inbox] Adrian Anghel: #peinterneti s-a născut din plăcerea mea de a naviga netul în lung și-n lat
Top 5 criterii cu cea mai mare și cea mai mică relevanță în procesul de recrutare al candidaților. Peste 7.000 de joburi la Angajatori de TOP București
Diana Vasile: Unul dintre cele mai frecvente mituri legate de traumatizare este acela că „doar oamenii slabi pot fi traumatizați”
Liliana Maier: Marea artă, mai ales când vorbim de SEO copywriting, este aceea de a aplica o serie lungă de criterii materialui scris, fără ca cititorul să le perceapă
Ideologiq împreună cu Asociația Educație pentru Viața Reală dezvoltă proiectul Banocontrol: o platformă de educație financiară adresată tinerilor, marca Banometru
[România care ne place] Daniel Truică: Paradoxal, in Statele Unite mi-am dat seama ca vreau sa-mi construiesc viata in Romania
[SoMe Update] Cristina Avădănei: Social media nu e one-size-fits-all. Cred că e important să experimentezi domenii diferite și mereu să cauți moduri noi în care să faci social media
ONG-ul ÎntreVecini lansează campania „Din aproape în realitate”și redeschide înscrierile în proiect pentru românii din toată țara
Spitalul privat de chirurgie plastică, estetică și microchirurgie reconstructivă SWISS HOSPITAL București a depășit 800 de intervenții chirurgicale realizate în 2023 în blocul operator
[SoMe Update] Arina Lazăr: Există un sentiment de urgență în a posta în realtime activitățile noastre, de a fi live, de a răspunde rapid mesajelor și a folosi prescurtări pentru a livra cât mai rapid informația
[Book Talk] Cătălina Pană: Scrisul mi-e viciu și refulare, singura modalitate prin care reușesc să mă eliberez de presiunea cotidiană
[Start in industrie] Ana-Maria Enache: Etapa cea mai importantă în formarea mea a fost voluntariatul
[Marketer profile] Dana Șerban: La stat, trebuie să fii un fel de homo universalis. Ce facem noi în 4-5 oameni aici, într-o corporație se face cu zeci de oameni, multe tooluri și un buget considerabil
[Book talk] Mihai Manole: Cuvintele au devenit un instrument de clarificare. Am început să învăț să le folosesc cu o foarte mare precizie
[Start in industrie] Alexandra Nae: Într-o eră dominată de consumerism, încercăm să impresionăm prin sustenabilitate și responsabilitate, în timp ce trebuie să vindem cât mai mult
Peste 3.000 de joburi la Angajatori de TOP Timișoara. Top 5 criterii pe care trebuie să le îndeplinească un candidat în 2024
SocialPedia 57: Celebrăm Luna Martie alături de trei femei puternice, care schimbă lumea: Miruna Ioani, Oana Bulexa și Andra Pintican
STUDIU bestjobs în parteneriat cu Orion Innovation: 3 din 5 angajați în IT&C se așteaptă ca 2024 să aducă multe schimbări în industrie. România, pe locul 2 în Europa ca număr de specialiști IT, 4 din 10 angajați fiind femei
[Marcom 2024] Alexandra Mihăilescu: Ne așteptăm să ne confruntăm cu valuri de fake-news și deep-fake. Fake news tind să devină tot mai credibile într-o societate cu mari carențe educaționale

















