Rezultate cautare
Studiu Cognition: „Românii și plățile cu cardul” - Cine sunt și ce obiceiuri de consum au utilizatorii din România
[A fost odată în digital] Oana Vasilică: A fost destul de greu să combatem prejudecățile conform cărora online-ul se adresează unui public foarte restrâns, este scump și cel mai probabil nici nu aduce rezultate la fel de bune ca offline-ul
Complice.ro: Experiență unică și exclusivistă pentru 8 clienți. NOIR by Complice– a blindfolded dinner experience
Complice.ro: Bugetul alocat de companii pentru experiențe de echipă variază între 75 și 450 de euro/angajat
„Angajații își doresc apartenența la o comunitate de profesioniști, un loc de muncă cu sens, iar reputația angajatorului este și ea importantă.”
Publicis si Digitas Romania lanseaza pentru Storia.ro T.R.A.I. Index, indicele de masurare a bunastarii la oras
[People of the Samsungverse] Amelia Rusu: Fiecare experiență este de fapt o lecție de viață din care ai lucruri de învățat. Nimic nu a venit ușor și totul a implicat răbdare, adaptabilitate și multă muncă
[De urmărit] Feedback_renascentist: De ce această pagină să nu fie o voce pentru a arată niște lucruri absurde pe care le pățim cu toții din industrie, dar nu prea vorbim despre ele?
Initiative reconfirmă parteneriatul cu Orange: agenția continuă să coordoneze comunicarea media pentru pentru rețeaua numărul 1 în România
22 de kilometri de traseu urban, 11 cartiere din Timișoara, 140 de lucrări de artă și arhitectură urbană din toată lumea - Bienala Timișoreană de arhitectură – Beta 2022, până pe 23 octombrie
[Game Changers] Alex Constantinescu, Electronic Arts Romania: Munca în echipă este esențială, deoarece fiecare joc presupune o experiență multidisciplinară enormă
Miercuri, 12 octombrie 2022 are loc, la Hotel Sheraton, a 8-a ediție „BEST OF ESOMAR (BOE) ROMANIA 2022”, conferința locală a industriei de cercetare de piață
[People of the Samsungverse] Daniel Enache: Fiecare moment mic contribuie la dezvoltarea noastră și tine de noi cum îl abordăm și cu ce învățături vrem să ieșim din el
„Cultura organizațională este un work in progress. O cultură sănătoasă presupune a simți că ești în siguranță, că ești apreciat, că aparții unui grup, iar toate aceste lucruri te fac să alegi o companie”. Iată cum a fost la HR Uncovered 2022
Cum a apărut Yuki Saaki în viața noastră. Team Saatchi & Saatchi + The Geeks: Să fii creativ când e vorba despre creativitate nu e atât de simplu pe cât pare la prima vedere






![[Case Study] Codezilla dezvoltă aplicația de mobil MedLife](https://media.iqads.ro/2022/10/case-study-codezilla-medlife-cover-410.jpg)




![[Account Life] Liliana Niculescu: Generațiile care vin reprezintă adevăratul test pentru marcom](https://media.iqads.ro/2022/09/liliana-niculescu-cover-410.jpg)












