Rezultate cautare
RTB House: Intenția utilizatorului, descifrată: Cum înțelege AI contextul pentru targetare mult mai bună
„AI promite eficiență, perfecționism, viteză, dar, în cele din urmă, cei care ajung să utilizeze aceste tool-uri se simt copleșiți, obosiți și nesiguri în timpul utilizării”. Principalele concluzii ale conferinței Magnetico Cluj-Napoca
„Magnetismul brandului începe și se termină cu magnetismul echipei”. Principalele concluzii ale conferinței „Magnetico” organizată la București
Cum rămân companiile „magnetice" pentru talente? Conferința MAGNETICO dezbate viitorul HR-ului, pe 13 iunie, la București
"Relația cu natura nu se transmite prin teorie, ci se construiește pas cu pas, prin gesturi simple, prin libertatea de a pune întrebări și de a explora fără presiune"
Editura DPH la Bookfest 2025: Cărțile despre prevenirea bullyingului și dezvoltarea inteligenței emoționale, în topul preferințelor
O nouă ediție a conferinței „Magnetico” la Cluj-Napoca: Lideri din domeniul Resurselor Umane analizează cele mai eficiente strategii în atragerea și retenția talentelor
O nouă ediție a conferinței „MAGNETICO. How to attract and retain talents improving employer branding and creating meaningful HR practices” la Pitești
Silviu Andrei Petran: Discriminarea salarială, favoritismele și confuzia între diversitate și incluziune sunt în continuare parte din realitatea multor echipe
Conferința „Magnetico”: Specialiști de top în HR se reunesc la Iași pentru a discuta strategii eficiente pentru atragerea și retenția talentelor
Fabrica ETi din Craiova: 70 de milioane euro investite și recunoaștere internațională pentru excelență
[AIdea] Gabriel Branescu: Nu cred în ideea că „AI-ul o să ne ia joburile.” Cred că o să ne ia scuzele. Dacă știi ce vrei, AI-ul nu te înlocuiește. Te amplifică. Dacă nu știi, te lasă gol și expus
„Din burnout nu ieși printr-un concediu medical de două săptămâni”. Principalele concluzii ale conferinței „Magnetico” organizată la Craiova
Alina Anghel: Mulți angajatori iau decizii bazate pe stereotipuri, nu pe fapte, iar acest lucru afectează în special profesioniștii 45+
Sănătatea psiho-emoțională a angajaților, investiția în programe de re- și up- skilling, adaptabilitatea la nevoile și așteptările în schimbare ale candidaților vor defini viitorul muncii
Cristina Marinau: Inspiratia o regasesc in natura, in formele si culorile ei, in portul popular traditional
Liderii de HR din Craiova sunt invitați, pe 19 martie 2025, la noua ediție „MAGNETICO. How to attract and retain talents improving employer branding and creating meaningful HR practices”
Constanța Logo Challenge | Dragoș Dogaru: M-am gândit să onorez istoria acestui oraș întâi de toate și să aducem în prezent elementele heraldice clasice
Missed Call: Ne-am dat voie sa ne inspiram din propriile experiente, sa scriem despre ele si chiar sa reusim sa gasim raspunsuri la anumite intrebari
[AIdea] Cora Diaconescu: AI-ul este un sintetizator de informație excelent, însă mai are încă de învățat pe partea de creație
Constanța Logo Challenge | Andrei Pașa: Tentația e să adaugi mereu câte ceva, un simbol, un detaliu și încă unul. Așa că am aplicat o strategie inversă: ce NU trebuie să fie acest logo?
[Rewind & Play] Andrei Voinea: Cred că vom trăi într-o eră în care nu doar tehnologia, ci și etica vor deveni o parte din ADN-ul industriei creative

















