Rezultate cautare
[People of the Samsungverse] Mihai Țigler: Nu îmi amintesc o singură zi în care să vin la birou fără chef sau fără entuziasm. Cred că ăsta este secretul – să fii pregătit mereu să faci ceva care să conteze
Spyrosoft a organizat primul Learn & Chat - Automotive on the Roof pentru comunitatea IT specializată în software auto
[Game Changers] Alex Constantinescu, Electronic Arts Romania: Munca în echipă este esențială, deoarece fiecare joc presupune o experiență multidisciplinară enormă
[Off-Center] Isabella Nardini: Creatorii ar trebui să se schimbe ca să ajute – sau să încerce să ajute – o societate să navigheze între echilibru și dezechilibru
[Act&Play] Patricia Ionescu: Teatrul nu o să moară niciodată, teatrul o să se transforme, ca de altfel orice ne înconjoară și orice e înlăuntrul nostru
De azi binele are Mantia. Noua divizie Mercury 360, dezvoltă “branduri de bine” prin campanii de sustenabilitate integrate într-un parteneriat strategic cu Brain 4 Strategy
Au fost alese cele 5 proiecte care vor participa la ediția pilot a rezidenței artistice “Ready for Take-One: short-form script doctoring residency”
[Fabricat în RoMâine] Radu Savopol & Lucian Bădilă: O afacere se poate construi dacă ai încredere în ideea ta, răbdare să o vezi funcționând și oameni pe care să te poți baza
Mastercard, Indicele Plăților Digitale 2021: Nivelul de cunoștințe al românilor privind plățile digitale limitează utilizarea acestora
[Off-Center] Luca Zamoc: În domeniul meu, totul se află în aer liber, afară. Dacă ești afară, ești supraexpus. Supraexpus la oameni, la reacții, la vreme, la poluare, la orice fel de obstacol
Ioana Petrovici: Am stiut ca Entertainmentul este locul unde putem sa ne punem amprenta si sa fim onesti in relatia cu targetul nostru. Astfel a aparut campania Pepsi a acestei veri
73% dintre restaurantele din România se confruntă cu risipa alimentară: Edenred, HORA și Mastercard lansează primul Studiu privind risipa alimentară în industria locală de ospitalitate, alături de un Ghid practic, pentru operatorii de restaurante
McCann Worldgroup Romania îi promovează pe Ionela Buta și Cătălin Dobre în poziția de Co-CEO ai companiei
„Cultura organizațională este un work in progress. O cultură sănătoasă presupune a simți că ești în siguranță, că ești apreciat, că aparții unui grup, iar toate aceste lucruri te fac să alegi o companie”. Iată cum a fost la HR Uncovered 2022
Drumul spre Creative Express. Ștefana Grigoraș: Fac parte dintr-o generație ce nu poate fi mințită cu o imagine frumoasă sau cu un final fericit
[Act&Play] Alex Vlad: Sunt rare momentele in care critica ma influenteaza; sunt mai dese momentele in care ma afecteaza emotional superficialitatea care vine la pachet cu exprimarea unor opinii
Mastercard, Indicele Plăților Digitale 2021: În România, 2 din 5 adulți sunt nebancarizați, iar rata de terminalizare a comercianților este 32%, cea mai scăzută în rândul țărilor analizate
[Minte & suflet] Simona Adam: Simt că a început o revoluție a pieței muncii similară cu cea care a introdus ziua de muncă de 8 ore și abia aștept să văd cum ne vom raporta la muncă peste 10-20 de ani







![[Account Life] Liliana Niculescu: Generațiile care vin reprezintă adevăratul test pentru marcom](https://media.iqads.ro/2022/09/liliana-niculescu-cover-410.jpg)



![[Fabricat în RoMâine] Elena Marcu: Un business sănătos trebuie racordat la normele de bun simț aplicabile oamenilor. Are un scop dincolo de plata facturilor, încearcă să aibă un rol real în societate](https://media.iqads.ro/2022/07/received-1325823414516038-cover-410.jpg)









