Rezultate cautare
RADAR lansează ANA, un "oracol AI", o instalație interactivă compusă din rețele neurale “cu o dispoziție spre predicții”
[De urmărit] Feedback_renascentist: De ce această pagină să nu fie o voce pentru a arată niște lucruri absurde pe care le pățim cu toții din industrie, dar nu prea vorbim despre ele?
VEKA România pariază pe umor în noua campanie de brand „Rigoarea germană stă bine în casele românilor”
Începe DIPLOMA Show, ediția a IX-a. 10 zile de artă contemporană, petreceri și experiențe culturale la Combinatul Fondului Plastic din București
Romanian Design Week va avea loc în perioada 12 - 21 mai 2023 și se va dezvolta sub tema CONNECTIONS
Bronz și shortlist la Golden Drum pentru Elfi Cocean, campania creată de MAINSTAGE | THE AGENCY și Sector 7 HUB
[Fabricat în RoMâine] Radu Savopol & Lucian Bădilă: O afacere se poate construi dacă ai încredere în ideea ta, răbdare să o vezi funcționând și oameni pe care să te poți baza
[People of the Samsungverse] Daniel Enache: Fiecare moment mic contribuie la dezvoltarea noastră și tine de noi cum îl abordăm și cu ce învățături vrem să ieșim din el
[De urmărit] Irina Markovits: Găsesc în continuare oaze de frumos, de inspirație, de educație, dincolo de “zgomotul” din feed
Young Drummers Competition este câștigat de Mario Francisco, Senior Art Director la MullenLowe România
Gabriela Mateescu: Atelierele de creație din România sunt puține, scumpe și în imobile instabile fizic sau juridic
[Creativitate & Tehnologie] Serban Alexandrescu: Creatia AI nu poate avea „accidente”. Accidentele dau sarmul, gustul inconfundabil, personal al „defectelor expresive”
[Design & Strălucire] Mona Vulpoiu: Natura nu are limite, este infinita, si in metal poate prinde atat de multe forme ca nu avem noi maini suficiente si zile intr-o viata sa o transpunem in bijuterie
McCann Worldgroup Romania îi promovează pe Ionela Buta și Cătălin Dobre în poziția de Co-CEO ai companiei
„Cultura organizațională este un work in progress. O cultură sănătoasă presupune a simți că ești în siguranță, că ești apreciat, că aparții unui grup, iar toate aceste lucruri te fac să alegi o companie”. Iată cum a fost la HR Uncovered 2022
























