Rezultate cautare
[Emigrati in digital] Paul Cioc (Digital Star): Când am început, digitalul era la început; 7 ani mai târziu tot pe la început e
7 ediții, 138 de studenți participanți, dintre care 27 fac parte acum din profesioniștii PepsiCo. Descoperă-ți potențialul cu PepsiCo România, prin noua ediție de internship Butterfly Effect
[Employer branding] Cristina Damian (Carrefour): Reputatia de angajator contribuie activ la extinderea business-ului
[Un brand pentru Bucuresti] Laura Ristea: As merge pe forfota asta umana post-comunista. E cam gri si murdarel, dar macar e viu, traieste
[CSR-ul lui 2017] Virginia Oțel (Garanti Bank): Activitatea unei bănci se bazează pe încrederea pe care oamenii o au în instituție, iar acțiunile de CSR contribuie la construirea acestei încrederi
[Un brand pentru Bucuresti] Raluca Feher: Cel mai putin este o metropola. Cel mai mult este un sat dintr-un univers distopic, o constructie de MadMax crescut stramb
[Ce se-ntampla, Artule?] Mircea Mocanu, Other: Se lucreaza ca la stat, la pontaj, iar oamenii nu fac work personal sau nu ajung sa administreze proiecte care au mai multe layere
[CSR-ul lui 2017] Camelia Ene, MOL: Apreciem parteneriatele prin care reușim să generăm impact real în comunități, de aceea suntem consecvenți în susținerea anumitor cauze, atâta timp cât nevoia există
[CSR-ul lui 2017] Andreea Tudose și Ramona Ciocodei, McDonald's: CSR-ul nu este un trend și nu ar trebui privit ca un task care se termină în deadline-ul T1; așa cum îi spune și numele, e o responsabilitate și nu o obligație
Coca-Cola HBC România lansează programul "La TINEri este Puterea", adresat tinerilor care nu au încă un loc de muncă
[Ce se-ntampla, Artule?] Liviu David (Next Advertising): Vizualul conduce, nu conceptul din spatele lui
Începe cel de-al cincilea sezon al proiectului internaţional pentru copii "Fotbal pentru prietenie", organizat de Gazprom
[CSR-ul lui 2017] Sabina Stirb, Samsung: Responsabilitatea sociala nu mai poate fi un gand secundar al echipei de management si al angajatilor
Pe bune despre tineri, relatii si violenta. „Nu am vorbit niciodata cu nimeni despre asta pana acum”















![[CSR-ul lui 2017] Alexandra Maier, Avon: Multe schimbări bune pot să apară doar dacă trio-ul public-privat-ONG își găsește echilibrul sau măcar formula de funcționare](https://media.iqads.ro/2017/02/alexandra-maier-cover-410.jpg)









