Rezultate cautare
[Publicitatea la HR] Roxana Zainea (Lowe Group): Anul trecut ne-a adus 8 colegi noi in MullenLowe, dintre care 6 au venit pe roluri nou create in agentie
Lowe Group devine primul grup de comunicare cu salon de tatuaj in-house. ATL, BTL sau direct pe piele
[Pasionat de bunătățuri] Liviu Popescu (Fratelli Group): Nu am gândit niciodată aceste localuri în planuri de business, voiam să le facem pentru că aveam idei, pentru că ne plăceau nouă
[Pariu pe sport] Alina Pupaza (BetArena): Numarul mare de operatori si varietatea ofertei au contribuit la cresterea gradului de sofisticare al clientilor de pariuri sportive
[Pariu pe sport] Lucian Prisecaru (Unibet): Am inceput in 2015, cand autoritatile au definit un proces clar de reglementare, care a facut posibil un plan de business
[Strategul si juniorii] Ileana Serban Parau (GMP Advertising): Dificultatea de a „intra in strategie” s-ar putea sa fie o problema strict cantitativa. Nu cred ca e greu sa intri, mai degraba e greu sa ramai
[Strategul si juniorii] Bianca Manescu (Publicis Romania): Experienta m-a invatat ca absenta unui background in publicitate este o oportunitate, de cele mai multe ori
[Strategul si juniorii] Alecsandra Roman (FCB): De la juniori poti invata multe lucruri daca se intampla sa pierzi contactul cu realitatea
[Antreprenor educator] Anca Moraru (Liceul Teoretic Național): Am atins masa critică de elevi pentru autosusținere abia în al treilea an de funcționare
[Antreprenor educator] Ovidiu Folcuț (Universitatea Româno-Americană): Costurile învățământului superior în România sunt anormal de mici
4 dintre cei mai influenți 50 de experți globali în HR vor fi prezenți la BD HR SUMMIT 2017, în 25 și 26 mai
7 ediții, 138 de studenți participanți, dintre care 27 fac parte acum din profesioniștii PepsiCo. Descoperă-ți potențialul cu PepsiCo România, prin noua ediție de internship Butterfly Effect
IAA Young Professionals vă invită la o nouă seară YP dedicată comunicării interne şi brandului de angajator
[CSR-ul lui 2017] Andreea Tudose și Ramona Ciocodei, McDonald's: CSR-ul nu este un trend și nu ar trebui privit ca un task care se termină în deadline-ul T1; așa cum îi spune și numele, e o responsabilitate și nu o obligație








![[#GrowUp, versiunea reală] Oamenii de la T-Me Studios vin la noi să se uite în oglindă](https://media.iqads.ro/2017/06/collaget-me-cover-410.jpg)
![[#GrowUp, versiunea reală] Mya și Sorin Țărmure spun povești tech copiilor de la Small Academy](https://media.iqads.ro/2017/05/collagesmall-cover-410.jpg)





![[Brandul universitar] Dincolo de membrii comunitatii, UniTBv comunica in online si cu alte institutii similare, de la noi sau din alte tari](https://media.iqads.ro/2016/11/14590303-1391276160899680-2071112686684321212-n-cover-410.jpg)









