Rezultate cautare
[HR 2019] Alexandra Vladut: Am avut candidati care s-au prezentat la interviu impreuna cu sotia sau mama
[De la prietenie la business] Ciprian Borodescu și Alexandra Anghel, MorphL - inteligență artificială pe gustul companiilor de e-commerce
La un an de la înființare, Data Revolt are peste 50 de clienți în portofoliu și o cifră de afaceri de 450.000 de euro
Kelly Freeman, expert în comunicare: “Cea mai mare calitate a unui lider este capacitatea de a-și asculta angajații”
[Școli alternative] Oana Sav şi Institutul de Marketing – traininguri locale de inspirație anglo-saxonă
[SoMe 2019] Raluca Dumitra și Radu Ghițulescu (eJobs Group): Trial & error a devenit în ultimul an și un mod de a testa idei înainte ca ele să se transforme în campanii
[Concluziile lui 2018] Simona Dan si Raluca Mihalachioiu: Un an bun pentru PR, dar nu neaparat un an usor pentru oamenii de PR
GT - agenție de producție creativă aduce în România o nouă soluție inovatoare pentru comunicarea de brand
[PR-ul fata cu reactiunea] Silvia Teodorescu (Zaga Brand): Pastrand proportia, fiecare mesaj privat de nemultumire din social media are un iz de skanderbeg
[Pasionat de bunătățuri] Diana Popescu (L'Atelier): În București, zona de fine food, contemporary şi comfort food a crescut mult în calitate
Evenimentul HR Steps Brașov: Liderii și profesioniștii în resurse umane discută despre rolul strategic al departamentelor de HR în dezvoltarea regională
HR Steps Iași: rolul responsabililor de resurse umane în dezvoltarea regională și îndeplinirea obiectivelor strategice ale companiilor
[Directii de research] Panicos Christopoulos (360insights): Problema timpului apare si la respondenti, carora le este tot mai dificil sa raspunda la chestionare lungi, de cateva zeci de minute
HR Steps Timișoara: Parcursul departamentului de HR în dezvoltarea regională, între provocări și oportunități


![[România pe YouTube] Tu și versiunea ta mai obosită](https://media.iqads.ro/2019/10/pjimage9-cover-410.jpg)






















