![[Interni si internshipuri] Mona Opran (Centrade): Cred ca asistam la o maturizare a viitorului angajat din advertising](https://media.iqads.ro/2015/10/interni-cover-850.jpg?v=201711020538)
Cand internship nu e, nimic nu e, nici soare nu-i, nici viata nu-i. Pentru saracul student specializat in comunicare (sau domenii adiacente), care nu stie cum sa intre pe piata muncii cu demnitatea intacta, capul sus si buzunarul nu prea gol. Il cunoastem pe acel student. Unii dintre noi am fost acel student. Asa ca am vrut sa ne facem de cap pe tema tranzitiei din amfiteatrul educational inspre biroul publicitar - ba vorbim cu profi de advertising, ba cu agentii despre cum preiau bobocii din check-point-ul universitar si ii initiaza in metamorfoza de la insight la campanie.
Incepem cu Centrade. Mona Opran (COO, Centrade) n-ar spune ca programele de internship prezinta dezavantaje pentru agentii, atat timp cat sunt organizate temeinic, pe ideea ca reprezinta o investitie in viitorul echipei si, per total, al industriei. Iar noua generatie de tineri vine cu propriile lectii de "predat", fiind expusa altfel la noile tehnologii de comunicare si socializare pe care advertiserii incearca sa le aprofundeze, spune Mona.
In continuare, ne povesteste mai multe despre modul in care sunt gandite programele de internship la Centrade si ce rezultate au avut.
