Luna trecută i-am întrebat pe cei care se îndreaptă cu pași repezi spre industrie despre gândurile lor de la început de drum. Printre dorințe și frici, i-am provocat să-și imagineze locul de muncă ideal. Aproape toți au vorbit despre angajatori care cultivează un mediu potrivit pentru a învăța, care investesc în oameni și îi ajută să-și crească valoarea.
Asta e și ceea ce încearcă Liviu Țurcanu (Creative Director) să facă, anume cu tinerii care vin spre departamentul de creație Mercury360. Mai mult decât concepte teoretice, vrea să insufle în oameni încredere de sine, curaj de a-și exprima părerea și curiozitate câtă încape, iar procesul de învățare se axeaza pe sete de lucru și proactivitate, ca nimeni să nu se limiteze la rezolvarea unor comenzi execuționale.
Perspectiva lui despre viitoarea generație de creativi, ceva mai puțin cuminte, deschide seria Înnoirea industriei, în care vorbim cu oamenii care îi recrutează, integrează și ghidează pe cei care vor contura viitorul publicității românești. Vrem să vedem cum arată, din colțul potențialilor angajatori, cei care intră prima oară pe ușa unei agenții – cât de bine îi pregătește facultatea, ce experiențe le sunt utile, ce aduc nou industriei și unde mai au de lucrat.























