2023 va fi anul thought leadership-ului în business, iar companiile trebuie să folosească mai mult experiza angajaților cheie pentru a crea conținut valoros, care le aduce leaduri în mod constant, explică Claudiu Vrînceanu, expert comunicare și fondator PR Connections.
După câțiva ani marcați de crize și focus pe oportunități și rezultate imediate, vom vedea o întoarcere a brandurilor spre autenticitate, crede Claudiu. El le recomandă clienților să lase afirmațiile despre companie la finalul comunicărilor și să se concentreze în schimb pe a oferi informații valoroase și relevante, fie că e vorba de un interviu, comunicat de presă sau alt tip de conținut.
Claudiu oferă o formulă simplă care arată cât conținut util poate fi creat cu ajutorul angajaților și care sunt efectele pentru companie. Citiți în continuare și pentru a afla cum să măsurați rezultatele eforturilor de PR, dar și cum te ajută să fii într-un grup doar al tău.
Creșterea nevoii de a măsura rezultatele acțiunilor de PR, agenda mai aglomerată a managerilor odată cu revenirea normală la activitățile offline post-pandemie și presiunea companiilor de a-și diversifica tipurile de canale de comunicare B2B sunt principalele provocări cu care m-am confruntat în anul 2022.























