Rezultate cautare
[Aho, aho!] Andrei Balan: Urarile de sarbatori sunt pretul pe care companiile il platesc pentru ca nu sunt suficient de empatice in restul anului
Evgeniya Markova (Fashion Days): Dintre tarile in care activam, Romania este cea mai mare piata si totalizeaza in prezent 50% din business-ul nostru
[Sezatori cu scriitori] Marius Chivu: Cred ca e nevoie de singe narativ nou in publicitate, iar scriitorii au idei, au stil si nici nu sint scumpi
[Pe frontul publishing-ului] Diana Ghiba, Revista Altfel: Principalul obiectiv al revistei a fost inca de la inceput sa devina o revista a comunitatii, editata si creata de oamenii din Timisoara
[SMARK KnowHow: Target BootCamp] Dan Petre (D&D Research) si Rodica Savulescu (SNSPA): Membrii Generatiei Y percep luxul in mod permeabil si pluralist, distantandu-se de perspectivele Generatiei X
[SMARK KnowHow: Target BootCamp] Monica Botez (Golin Romania): Comunicarea pentru barbati fie merge pe umor, fie intr-o directie aspirationala
[SMARK KnowHow: Target BootCamp] Anca Nuta (UniCredit): Renuntati la clisee si incercati sa intelegeti ca fiecare femeie e mai mult decat un stereotip
[SMARK KnowHow: Target BootCamp] Adina Ghiocel Pascu (IPSOS) si Simona Mincu (pastel) despre perceptia frumusetii intre generatii. Studiu de caz: Marionnaud
Florin Dumitrescu: În privința modei tradiționaliste din publicitate, consumatorii sunt cei care îi manipulează pe publicitari, nu invers
[Cum isi aleg brandurile endorserii] Albert Davidoglu (Macromex): Colaboram cu Mikey de trei ani. Un indiciu suficient din care rezulta ca suntem fericiti, atat noi cat si el, cu aceasta asociere
[Comunicare, varianta interna] Ileana Alexandru (Mega Image): Am fost uneori in situatia de a comunica informatii sensibile, decizii mai putin populare, al caror grad de acceptare a crescut datorita argumentarii acestora prin mesajele transmise
Cum sa nu te ratacesti in subteranele social media. Un infografic de la Rogalski Damaschin Public Relations
Andra Matzal si generatia mobila: Va trebui sa nu dam toti bir cu fugitii, ci sa ramanem destui nu doar cat sa punem pe picioare sandramaua in care traim, ci si s-o transformam intr-o ”casa”
[Marketeri despre creativitate] Alexandru Oancea (VEKA Romania): Dupa ultimii ani, cred ca brandurile si agentiile isi dau seama de nevoia unui push creativ. Iar acesta nu poate fi facut decat de oameni gata sa iasa din zona de siguranta
Antreprenorii din Bucuresti vor sa afle de la cei mai buni specialisti din lume cum sa isi construiasca o strategie de business castigatoare
[Pe frontul publishing-ului] Marius Bortea, Revista Kamikaze: Obiectivul publicatiei noastre online este sa o predam cititorilor fideli, cu totul
Adelina Oprea (FashionUP): Cea mai mare parte a clientilor revin in maximum doua luni cu o noua comanda, iar vorbind despre segmentul clientilor nostri fideli, acestia au macar o achizitie pe luna
[CV de agentie] Roxana Dragomir, Activ Ad Communication: Ne dorim acum sa ne apropiem insa mai mult si de branduri locale
[Coordonatele liderilor] Eugen Suman: Lucrurile astea au nevoie de timp, e jenant sa se ceara nume dupa doua zile; si cei care au cerut reprezentanti din partea pietei ca sa "discute" stiu asta. E doar o manevra
[CV de agentie] Raluca Bailescu, MakeSense: Am adoptat conceptul de holacracy ca forma de organizare
[Interni si internshipuri] Mia Munteanu (Marks): Nu am desfasurat niciodata un program oficial de internship, in schimb suntem deschisi sa impartasim oricand know how-ul nostru cu tinerii talentati care doresc sa "fure meserie"
[CV de agentie]: Hortensia Nastase, Lowe: Clasicul spot TV nu isi mai face treaba de unul singur. Consumatorul este un extraterestru
[Profi de advertising] Costin Radu: E necesar ca procesul educational sa nu se mai concentreze atat pe livrarea de informatie, cat pe dezvoltarea abilitatilor studentilor de a problematiza si de a rezolva probleme





![[Marketeri despre creativitate] Cristina Avram (Fabryo): Fezabilitatea este una dintre provocarile proiectelor neconventionale; pot necesita resurse prea mari sau pot intampina reale probleme de executie](https://media.iqads.ro/2015/10/sam-4341-as-smart-object-1-cover-410.jpg)
![[Profi de advertising] Mugur Patrascu: O cultura care ar trebui crescuta este legata de intelegerea organizatiei reale, un fel de walkthrough intr-o companie reala](https://media.iqads.ro/2015/10/2309-50592156913-2705-n-cover-800-cover-800-cover-410.jpg)









