Rezultate cautare
FameUp anunță implementarea unor soluții bazate pe AI, pentru facilitarea și eficientizarea campaniilor cu micro-influenceri
Paul Smarandache, Search Ads: La ce trebuie să fie atente companiile atunci când își pregătesc campaniile digitale în perioada electorală
[Cronici politice] Raluca Feher: Partidele continuă să nu înțeleagă că alegătorului i se rupe de Știu/Pot/Un om între oameni/Viitor
Descoperă the villa. Negustori 16 - Casă monument istoric pentru evenimente cu grădină și parcare proprie în centrul Bucureștiului
[Media Update] Andrei Bălbărău: Devine tot mai necesar să colectezi cât mai multe date proprii tocmai pentru a rămâne relevant în viitorul apropiat
Bruno Andreșoiu: Perspectiva mea asupra arhitecturii a fost, cred, dintotdeauna în mișcare. Nu mă știu atașat prea mult timp de vreun registru, de vreun ton sau de vreo familie arhitecturală
Caroli își consolidează poziția de lider de piață în segmentul cârnaților cabanos printr-o campanie de comunicare 360⁰
[Book Talk] Bogdan Răileanu: Vreau să pot trăi din scris, vreau să nu îmi fie teamă de vârsta pensionării
[REC și la podcast] Adriana Trocea: Educația media e materia de care nu știi că ai nevoie, dar pe care o să o folosești toată viața
PUMA lansează campania de brand „See The Game Like We Do: FOREVER. FASTER.” pentru a-și consolida poziționarea în performanța sportivă
Agenția Boutique SundayPR aduce de 10 ani plus valoare brandurilor și companiilor pe care le reprezintă
Concluziile profesioniștilor invitați la conferința anuală „reTAG – a Retail, FMCG & e-Commerce Conference for the Modern World”
[HR Trends] Irina Filip: Întâlnesc în discuțiile cu candidații expresia "Pot să fac orice activitate", iar atunci când cauți "orice" sunt șanse mici să găsești ceva concret
România Atractivă este primul program de turism cultural care scoate la lumină obiective de patrimoniu mai puțin cunoscute
Alexandra Corbu și Cătălina Bucur: Angajatele moderne se confruntă cu o dublă provocare - să muncească ca și cum n-ar avea copii, în timp ce își îngrijesc copiii ca și când n-ar avea job
[HR Trends] Sarah Sturgess: Organizațiile cred că sunt similare și, deci, că vor avea același brand de angajator. Și nu este deloc cazul























