Rezultate cautare
[Comunicare ca la carte] Andrei Galan: În România nu avem o cultură a comunicării pentru divertisment, nu avem școală specializată pentru așa ceva
Avantajul inechitabil. Puterea educației financiare - Robert T. Kiyosaki | Editura Curtea Veche, 2014
[Puterea brandurilor] Serban Alexandrescu: In comunism, stiam ca brandurile sunt "eticheta Vestului". Stiam ca noi nu le putem avea si ca ei le au – si deci ca noi suntem niste inferiori, tinuti dupa gratii gri
Raportul Pareto, primul studiu dedicat celui mai important segment din populație pentru business, devine disponibil public pe www.paretoreport.ro
Edenred România susține educația în calitate de partener al programului guvernamental „Sprijin educațional”
Platforma de lecții online Fluxy dezvoltă un sistem revoluționar de învățare în flux pentru elevii nativi digital
FREE NOW: Românii sunt încă rezervați să revină complet la stilul de viață pre-pandemic, chiar dacă restricțiile anti-COVID-19 s-au ridicat
[Puterea brandurilor] Iulian Comănescu: Războiul nu mai e doar treaba producătorilor de arme. Îmi imaginez că în viitor brandurile virtuale ar putea juca un rol de mediator
[Creative Power] Daniel Truică: Multe business-uri mici și mijlocii au fost fondate de generația care s-a trezit din somn. Odată cu societatea civilă s-au trezit și companiile
Campanie națională ETi: ”Construiești sau biciclești, premii de la Supereroul Milk Burger primești!”
Crowdfunding-ul în România are nevoie de legislație internă pentru a fi accesat la scară largă de investitori
[Povești de bine] George Gurescu: Avem nevoie de empatie, atât de multă empatie. S-a scos în față toată ura asta și riscăm să credem că peste tot e așa, că nu mai sunt oameni buni
[New in Town] Alexadra Gaisteanu-Melinte & Catalin Alionte: Nu suntem doar un local. Suntem un hub cultural, care îmbina locul de brunch, cafeaua de specialitate, mixologia, magazinul de viniluri si mai nou un micro cinema
Andrei Huțuleac, regizorul filmului #dogpoopgirl: “Am îmbrăcat monstrul de sub pat într-o rochiță ca să-mi fie mai puțin frică de el.”
BestJobs: Companiile vor să își aducă echipele înapoi la birou, dar angajații preferă în continuare flexibilitatea. 1 din 4 și-ar da demisia dacă nu își poate alege modul de lucru
























