Rezultate cautare
S-a încheiat DIPLOMA Show, ediția a X-a. Peste 10.000 de persoane au admirat lucrările noii generații de artiști, arhitecți și designeri români
[Design & strălucire] Bianca Bădescu: Am simțit o nevoie puternică să conserv și să salvez de la degradare tot ceea ce iubesc și este important pentru mine
[Povești de fotografi] Andrei Gîndac: Sunt atras să merg în culise, pentru că acolo pot să observ relațiile dintre oamenii artiști
Dragoș C. Costache: Nu mă consider scriitor, maxim un băiat care scrie. Las titulatura asta ălora mai esteți, eu sunt mai zugrav din fire
Burger King continuă planul de expansiune în România și deschide un nou restaurant în București, în Plaza România
[Start in industrie] Petra Torsan: Într-o suprasaturare de imagini și îndemnuri răsuflate, fii tu cel uman
[Diploma Stories] Albert Kaan: Am copilărit la țară, iar formarea mea ține foarte mult de mediul rural. Acolo ai tot timpul la îndemână obiecte cu care să te joci, să construiești, să asamblezi
MidoriStars: Vorbesc destul de mult singură (în gând), ba în japoneză, ba în engleză, uneori chiar și în spaniolă
Cheil | Centrade obține primul trofeu GOLD la Golden Drum pentru Samsung Electronics România cu proiectul #22EpicNights
#experiențaIdeoIdeis a juns la final. Retrospectiva unui episod-pilot care a depășit toate așteptările
La 8 luni de la preluarea de catre Roweb, agentia HOLD Marketing anunta o crestere a cifrei de afaceri cu 140%
IKANOS: După investiții de 200.000 Euro și 2 ani de dezvoltare continuă, 2200 de clienți au slăbit sustenabil cu programul Ikanos
[Diploma Stories] Bianca Mann: Mi-ar plăcea să demontăm mitul artistului martir și să nu-i mai romanțăm existența. Un artist ca să poată să-și construiască opera are nevoie de resurse
TUD Group a susținut Primăria Municipiului Bacău în vederea obținerii a două finanțări în valoare cumulată de peste 36 milioane de euro
Tamina Bojoancă & Cristiana Tăutu: E nevoie să facem loc, cu blândețe și empatie, artei minoritare și comunitare, văzută uneori ca a avea valoare mai mică decât arta tradițională
Concluziile ediției HR Uncovered din 2023. „Transformarea nu poate fi făcută fără o cultură organizațională puternică, flexibilă, în care liderii se orientează mai mult și să sunt mai atenți la nivelul de stres pe care îl resimt angajații”























