Rezultate cautare
„Nu mai recrutăm din industrii, ci recrutăm mai degrabă profile care să se potrivească culturilor noastre și dezvoltăm competențe la locul de muncă”. Iată cum a fost la prima ediție Magnetico organizată la Iași
Spill the tea, ediția de agenție [Kooperativa 2.0]: departamentul Social Media, tipologii de clienți și goana după engagement
[De urmărit] Dan C. Vodnar, cu gastronomia moleculară pe TikTok: Trebuie să existe cât mai multe voci din domeniul științific pe rețelele de socializare
Ana Nicolescu: Când antreprenoarele nu mai fug de cine sunt, atunci își dau seama că totul se învață, și scrisul, și vânzarea, și lansarea
[People of the Samsungverse] Tiberiu Arghir: Îmi doresc să îmi pot lăsa amprenta în organizație, să reușesc să implementez proiecte interesante și utile, care să aibă rezultate vizibile, de impact
Brandul de angajator al anului este „The place to be, now and beyond” al Cognizant Softvision, creat împreună cu agenția GMP PR
Dr. Lorelai Nassar a deschis o nouă clinică de reconstrucție dentară și chirurgie maxilo-facială în București
„Angajații își doresc apartenența la o comunitate de profesioniști, un loc de muncă cu sens, iar reputația angajatorului este și ea importantă.”
[Noii antreprenori] Dorina Stănescu: Pasiunea pentru brodat a venit foarte natural. La fel si ideea brodatului pe teme femeiesti si cu mesaje feministe
Campania #22EpicNights, creată de DeMoga Music în colaborare cu Samsung România și Cheil Centrade, câștigă aurul la WebStock ediția 2022
[PR de criză] Daniela Spiridonescu: Scandalurile de vara asta au fost foarte mult despre diferențele dintre noi, despre polaritatea grupurilor
[De urmărit] David Leonard Bularca (@Gen, știri): Vrem să fim un spațiu sigur pentru dialog, unde pot veni tineri cu orientări politice sau principii diferite
Achiziție pe piața de publicitate: Mediapost Hit Mail cumpără 60% din agenția de marketing digital și comunicare Ideologiq
[Fabricat în RoMâine] Marta Ușurelu: Un business sănătos este businessul care produce valoare pentru clienții lui, care își respectă angajații și care crește chiar și când piața pe care activează are probleme
[People of the Samsungverse] Amelia Rusu: Fiecare experiență este de fapt o lecție de viață din care ai lucruri de învățat. Nimic nu a venit ușor și totul a implicat răbdare, adaptabilitate și multă muncă
[PR de criză] Sorina Mihail: Când îți arde casa, trebuie întâi să stingi focul, apoi să decizi cum o reconstruiești, așa că primul telefon nu îl dai echipei de construcții













![[People of the Samsungverse] Mihai Țigler: Nu îmi amintesc o singură zi în care să vin la birou fără chef sau fără entuziasm. Cred că ăsta este secretul – să fii pregătit mereu să faci ceva care să conteze](https://media.iqads.ro/2022/10/profile-photo-cover-410.jpg)









