[Gen Z] Radu Bucur: Sistemele de educație tradiționale trebuie să se adapteze. Presiunea pe care o pune Gen Z pe sistemele de educație, pe locul de muncă, nu are precedent

[Gen Z] Radu Bucur: Sistemele de educație tradiționale trebuie să se adapteze. Presiunea pe care o pune Gen Z pe sistemele de educație, pe locul de muncă, nu are precedent

Se vorbește mult despre generația asta nouă, prizonieră a telefoanelor mobile, cea care trăiește pe Tik Tok. Istoria ne-a arătat că așa se exprimă mereu neînțelegerea dintre generații: prin repetarea prejudecăților și oftat. Radu Bucur, Social &Performance Director Ogilvy România, crede însă că Gen Z știe să folosească tehnologia foarte bine, mai ales acolo unde sistemele tradiționale nu mai funcționează.

Nu vorbim despre o generație “stricată” de tehnologie și telefone mobile și neieșit din casă. Sunt oameni care caută și găsesc oportunități de creștere și de rezolvare a problemelor oriunde, chiar și pe TikTok.

Dar înainte de a vorbi de Gen Z, Radu are un scurt disclaimer: ”Ideile mari sunt mai “contagioase” ca oricând în zilele noastre. Trebuie să admitem că granița dintre generații are gradul ei de fluiditate și că o parte dintre mileniali și chiar Gen X aderă și ei la un set de valori culturale, asociate statistic cu cei mai tineri dintre noi. Altfel spus, chiar dacă demografic, nu toți facem parte din Gen Z, din punct de vedere al atitudinii față de subiectele mari, o parte dintre noi ne re-aliniem la valorile acestei generații”.

Aboneaza-te pentru a avea acces la acest articol
Aboneaza-te la newsletterul IQads cu cele mai importante articole despre comunicare, marketing si alte domenii creative:
Info

Ogilvy Group România

Ogilvy România, parte din rețeaua internațională Ogilvy, este o companie WPP, unul dintre cele mai mari grupuri de comunicare din lume (NASDAQ:WPPGY). Pe piața locală, Ogilvy creează platforme de comunicare,... vezi detalii »

Dosare editoriale

Companii

Oameni

Sectiune



Branded


Related