Să fii prezent nu înseamnă că ești văzut, iar vizibilitatea prin reprezentare nu e, automat, recunoaștere. Ce mai înseamnă, în 2026, să fii femeie în industria de marketing și comunicare? În principiu, ar trebui să însemne același lucru cu a fi bărbat. Inegalitatea de gen nu este, încă, o chestiune de domeniul trecutului, însă lucrurile arată mai bine în prezent. Dar mai avem de lucru. Ce lipsește încă? Transparența faptică cu care industria începe să se schimbe în bine. Nu mai e suficient discursul inclusivității, iar procentele, oricât de precis ar dovedi egalitatea, sunt doar numere. E nevoie de acțiuni concrete prin care marcomul creează platforme reale de recunoaștere a leadershipului feminin.
Anca Ungureanu, Co-fondatoare WiM CEE și Membru al juriului, a simțit că e nevoie de Women in Marketing și în regiune, tocmai când primea o distincție din partea filialei globale a competiției. S-a gândit la toate femeile cu care a lucrat și pe care le-a întâlnit profesional în cei 30 de ani de muncă în marcom: extraordinare prin munca și rezultatele lor, remarcabile prin felul în care au dat mai departe din knowledge, impresionante prin modestia cu care au devenit lideri reali, într-o industrie care nu se grăbește să dea microfonul sau să pună reflectoarele pe ele. Așa a apărut Women in Marketing CEE, o competiție dedicată femeilor din regiune, care mizează pe un soi de concurență care nu distanțează, ci creează o platformă comună de recunoaștere și dialog.
