Rezultate cautare
[Event Trends] Dragoș Gheban: Dacă înainte barierele geografice erau un impediment, astăzi uităm de ele prin sistemul hibrid
În 2023, BusinessMark organizează 27 de evenimente în format hibrid, în 8 orașe din România. Primul va avea loc la începutul lunii martie
[Animation Land] Mădălin Truică: Cu cât e mai multă tehnologie cu atât mai mult dispare magia pentru public
Un interviu cu GPT-3. Despre sensul vieții, numere prime, umor, conștiință artificială și multe altele
Bogdan Ceaușescu: Lumea digitală domină. Dar print is not dead. Poate că în timp printul o să devina un pic mai nișat, dar nu cred că o dispară cu totul prea curând
Monica Stroe & Sebastian Țoc: Vorbim despre generația care de mici au avut program „corporație”. Program încărcat la școală, teme pentru acasă, meditații, activități extra-curriculare
[Refresh creativ] Alex Petrescu: „Avem o idee mișto” nu mai convinge pe nimeni. Directorii de creație sunt forțați să creeze o nouă specie de creativitate, adaptată la business
[Refresh creativ] Larisa Jitaru: Omul cât trăiește doar pe Internet, nu învață. Ar fi bine să trăim în viața reală și să căscăm ochii la ce simțim și gândim, nu doar la ce citim, auzim și vizionăm
„Nu mai recrutăm din industrii, ci recrutăm mai degrabă profile care să se potrivească culturilor noastre și dezvoltăm competențe la locul de muncă”. Iată cum a fost la prima ediție Magnetico organizată la Iași
Spill the tea, ediția de agenție [Kooperativa 2.0]: departamentul Social Media, tipologii de clienți și goana după engagement
[People of the Samsungverse] Tiberiu Arghir: Îmi doresc să îmi pot lăsa amprenta în organizație, să reușesc să implementez proiecte interesante și utile, care să aibă rezultate vizibile, de impact
„Angajații își doresc apartenența la o comunitate de profesioniști, un loc de muncă cu sens, iar reputația angajatorului este și ea importantă.”
pastelZ și experiențele celor patru interni. Programul pilot inițiat de pastel s-a încheiat, însă curiozitatea studenților pentru industrie abia a început
[People of the Samsungverse] Amelia Rusu: Fiecare experiență este de fapt o lecție de viață din care ai lucruri de învățat. Nimic nu a venit ușor și totul a implicat răbdare, adaptabilitate și multă muncă
BestJobs aduce cele peste 40.000 de joburi active mai aproape de candidații care vin la Târgul de Cariere, desfășurat în 7 orașe din România și Republica Moldova, în calitate de partener principal
Adrian Nistia: Ai nevoie de mai multe skill-uri de antreprenor decat de designer daca vrei sa ai succes ca freelancer
„Cultura organizațională este un work in progress. O cultură sănătoasă presupune a simți că ești în siguranță, că ești apreciat, că aparții unui grup, iar toate aceste lucruri te fac să alegi o companie”. Iată cum a fost la HR Uncovered 2022
[Act & play] Ionuț Iftimiciuc: Am trecut de la muncă în construcții la facultatea de teatru. E o lume pe care am descoperit-o aproape de la zero. O lume care mi-a schimbat viața radical
Analiză Wantsome: Cum să te pregătești pentru joburile de mâine și ce activități sunt pe cale de dispariție
Peste 200 de refugiați ucraineni înscriși la cursurile gratuite de limba română și engleză oferite de centrul de limbi străine Eucom
Călina Maria Purje: Artiștii trebuie să fie și micro influenceri și cine nu joacă după regulile algoritmilor ajunge mai greu la public
[Creative Power] Mih Lovin: Energia o generez singur din interior ca urmare a ceea ce descopăr și din ea se duce spre proiecte, idei, oameni



![[Account Life] Liliana Niculescu: Generațiile care vin reprezintă adevăratul test pentru marcom](https://media.iqads.ro/2022/09/liliana-niculescu-cover-410.jpg)



![[Out of Office] Andrei Leonte: N-am înțeles niciodată vacanțele făcute 100% pe plajă. Mi se par sterile](https://media.iqads.ro/2022/07/fotojet-2022-07-22t151512-684-cover-410.jpg)









