Rezultate cautare
[România reală] Alexandru Zodieru: România este mult mai diversă și mai complexă decât se prezintă adesea. Există o varietate de stiluri de viață, de la urbanul modern la ruralul tradițional
BRANDURI CU AUTISM: Cum ar arata social media dacă brandurile ar avea neurodivergențe. Un proiect Autism Voice + Saatchi Creative Hub
[HR Trends] Florin Vlaicu: Aș renunța la a mai folosi „empatie” în spațiul public, dacă aceasta nu se manifestă prin susținerea colegilor de rang inferior și recunoașterea valorică a acestora
Repetiția nu mai este mama învățăturii. Parteneriatul dintre ContentSpeed și Evolvendor elimină procesele repetitive din sectorul B2B
[Start in industrie] Ștefania Dumitrescu: Să fiu creativă m-a ajutat mereu să scap din situații care nu-mi plăceau sau din contexte care mă oboseau, astfel că sper să îmi rămână mereu jocul preferat
Ionel Barac: Se întâmplă uneori ca actorul să fie confundat cu personajul, și la final să fie ocolit de complimente, tocmai pentru că era ăla rău din poveste
[Book Talk] Ramona Boldizsar: Știm deja că în România scriitorii își fac timp pentru scris, după ce-și termină celelalte obligații
Peste 1.000 de studenți merg în următoarea etapă a Future Jobs Cup, proiectul educațional lansat de TikTok și Școala de Valori în România
[România care ne place] Ana Barton: Îmi place că noi încă rîdem tare, că nu mîncăm singuri, că am învățat și învățăm în continuare să ne ajutăm unii pe alții, unii cu alții
Cine sunt tinerii din România care au creat o echipă de 5 roboți pe care vor să-i “angajeze” în peste 2.500 de magazine online, până la final de an
20 de proiecte câștigătoare ale granturilor totale de 1 milion de euro în cadrul Raiffeisen Comunități, acceleratorul de ONG-uri în sustenabilitate
Al treilea an de parteneriat între Fundația Pepsico și World Vision România – 90 de elevi din mediul rural vor beneficia de oportunități educaționale
[Vizite în inbox] Adrian Anghel: #peinterneti s-a născut din plăcerea mea de a naviga netul în lung și-n lat
Top 5 criterii cu cea mai mare și cea mai mică relevanță în procesul de recrutare al candidaților. Peste 7.000 de joburi la Angajatori de TOP București
Diana Vasile: Unul dintre cele mai frecvente mituri legate de traumatizare este acela că „doar oamenii slabi pot fi traumatizați”
























