Rezultate cautare
„KOMOREBI. Lumina care se filtrează printre copaci”, spectacol performativ despre locurile nepătrunse unde se ascund fricile bărbaților
McDonald’s și DDB România țin timpul în loc cu mai mult din ce-ți place: Triplu McPuișor, Triplu Cheeseburger și Dublu Filet-o-Fish în ediție limitată
McCann Worldgroup Romania îi promovează pe Ionela Buta și Cătălin Dobre în poziția de Co-CEO ai companiei
„Cultura organizațională este un work in progress. O cultură sănătoasă presupune a simți că ești în siguranță, că ești apreciat, că aparții unui grup, iar toate aceste lucruri te fac să alegi o companie”. Iată cum a fost la HR Uncovered 2022
START NOMINALIZĂRI la Gala Voluntariatului din România. Comunitatea ONedu România își propune să adune sute de voluntari din toată țara
[Fabricat în RoMâine] Mihai Păun: Șansa noastră a fost că Electric Castle a crescut organic, am avut timp să definim ceea ce suntem, iar publicul să aibă, la rândul său, timp să înțeleagă ce este cu adevărat acest festival
Ioana Grigore: Antreprenorii romani au invatat sa ceara ajutor, sa externalizeze o parte din munca lor, sa se sfatuiasca cu altii trecuti prin situatii similare
Bogdan Untilă: În impro avem ocazia să stăm de vorba cu publicul, să creăm o legătură directă cu oamenii, să luăm ca inspirație lucruri care îi deranjează
[Fabricat în RoMâine] Elena Marcu: Un business sănătos trebuie racordat la normele de bun simț aplicabile oamenilor. Are un scop dincolo de plata facturilor, încearcă să aibă un rol real în societate
Employee Experience și Company Culture, conceptele cheie ale noii ediții HR UNCOVERED 2022 – eveniment hibrid, 12-13 septembrie
Start PeakIT 005, a cincea ediție a conferinței comunității IT din Brașov. Speakeri internaționali, companii locale și multe ateliere practice, în 3 zile pline sub tema ”Reziliența”
Andrei Borțun & Ana Murray: Societatea civilă „organizată” este în cea mai bună formulă din istoria României
Raluca Selejan & Oana Doboși: Ne-am concentrat să facem ce ne place, ce ne reprezintă și am fost sincere și autentice în ceea ce am comunicat și ce am organizat
Mirona Radu: Ne propunem să apropiem oamenii de filmele de calitate, filmele de animație sunt un mediu mai accesibil la prima vedere și de foarte mare impact
[Cuvinte compromise] Laura Ionescu: E greu să scrii un text mișto care să rămână așa după 52 de ture de feedback
[Pro bono în agenții] Adrian Apostol & Adrian Ichim: Binele este din ce în ce mai puțin credibil. Dacă vrei să faci un bine, poți fi bănuit că ai un interes ascuns
Alexandra Constantin, Lay's: Utilizarea platformelor noi, puțin testate de branduri, este atât o oportunitate, cât și o provocare
[REC și la podcast] Cristina Petrescu-Ghenea: Vrem să demitizăm diverse trenduri despre ceea ce înseamnă să trăiești și să mănânci sănătos
Lavinia Iancu: Nu mai e loc de „maculatură”, oamenii vor să vadă comunicarea unor fapte, nu niște contexte de comunicare impus artificial de corporații



![[Off-Center] Masahito Ono: Inspirația nu apare dacă o cauți, la fel ca iubirea](https://media.iqads.ro/2022/09/image-64834413-cover-410.jpg)
















