Rezultate cautare
Companiile care nu se adaptează la nevoile generațiilor millennials și z pierd lupta privind atragerea talentelor”. Iată care au fost cele mai importante subiecte dezbătute în cadrul „Magnetico 2022”
[Account Life] Andreea Abel: Cred că am depășit momentul Mad Men în care accounții erau cu listuța de to do și remindere :)
[A fost odată în digital] Alexandra Constantinescu: Cel mai amuzant era când mă întreba cineva ce lucrez și mă decisesem să am un răspuns foarte scurt și basic precum „pun reclame pe site-uri”
L’Oréal și UNESCO susțin femeile din domeniul cercetării prin lansarea unei noi ediții a programului de burse private L’Oréal – UNESCO „Pentru Femeile din Știință”
Anca Popa: In arta mea, mai ales in lucrarile in tus, rigoarea si religiozitatea cu care le fac cred ca vin din pregatirea mea ca arhitect
UNbreakable România, cel mai complex program de educare în securitate cibernetică din țară, a premiat câștigătorii ediției din 2022
Vlada Untila și Patricia Cheversean, Young Lions: Adesea uităm să ne ascultăm inima și ne restricționăm la rațional, deși acestea funcționează doar în coeziune
Bucuria leadershipului. Cum poate psihologia pozitivă să te facă mai influent și mai fericit într-o lume plină de provocări - Tal Ben-Shahar, Angus Ridgway | Editura Curtea Veche, 2021
Școala de Vară Culturadata. Locul în care ideile studenților se pot transforma în proiecte culturale
Corina Sîrghi: Ne zbatem cum putem, câteodată ca niște pești pe uscat și câteodată ca niște pești în apă, un sentiment destul de comun în mediul independent


















![[Account Life] Raluca Toma: Am intrat in industrie cand aveam 18 ani, imaginandu-mi ca o sa aterizez intr-un context boem, creativ si cu foarte multa distractie](https://media.iqads.ro/2022/05/thumbnail-image-cover-410.jpg)










