Rezultate cautare
„Securitatea jobului, atmosfera în organizație și atractivitatea salariului sunt cele care primează pentru angajați”. Iată cum s-a desfășurat ediția „Magnetico București” din 2022
[De urmărit] Ana Rubeli: Nu poți salva ceea ce nu cunoști. De ce este importantă această casă care arată bine într-o poză pe Instagram?
Compania românească Limitless Agency încheie anul cu o cifră de afaceri de 4 milioane euro și plănuiește să intre pe piețele din SUA și Marea Britanie
Campanie experiment Niciodată Singur semnată de Ogilvy România. Singurătatea în imagini generate de AI
[Refresh creativ] Marius Vlad: Îmi doresc să nu pierdem nicio clipă din vedere că parteneriatele cu clienți din domeniul sănătății au potențialul de a salva vieți
Cum câștigă același brand din România două premii la Euro Effie: Tazz pune pe masă o viziune curajoasă și relevanță, Jam Session aduce garnitura de gândire laterală și entertainment
Ce pot face companiile pentru a deveni mai sustenabile și a avea un impact pozitiv asupra mediului? Află răspunsul pe 13 decembrie 2022, în cadrul noii ediții POSITIVE BUSINESS – eveniment hibrid
[Refresh creativ] Carina Toma: Am intrat în era profesională în care ridicarea cifrelor e mai importantă decât ridicarea premiilor de pe scenă
[Noii antreprenori] Irina Marinescu: Este destul de evidentă estetica noastră și nostalgia pentru o anumită perioadă. Ne place să spunem povești în felul ăsta și să inventăm personaje care să le dea viață
Beatrice Bran: ”Bine-bine, SNSPA, dar ce ieși de acolo? Specialist în comunicare. Bine, dar ce faci, mai concret?”
[Case Study] Innoship by Alsendo - Strategia de comunicare & marketing care a propulsat compania de la un start-up local de tehnologie la un lider în segmentul last-mile tech din Europa Centrală și de Est
[Minte & suflet] Andreea Neagu: Ceea ce este usor in lucrul cu adolescentii este sa filosofam impreuna, sa gasim rapid strategii pentru provocarile din relatiile pe care le au si sa se simta mici adulti
[Designeri români] Laura Olaru: Eu creez, nu contorizez. Nu sunt om de business, sunt o visătoare. Nu am portofel, nu am purtat niciodată
„Dacă aveți deschiderea să vă înțelegeți oamenii din companie, atunci veți putea obține acceptarea acestora, pentru că ea vine de la nevoia creierului de a fi în siguranță. Este important să nu lăsăm schimbarea să se producă întâmplător.”
„Employer Branding-ul te va ajuta să atragi candidați calificați, va aduce costuri de angajare mai mici, vei reuși să angajezi mai rapid, vei economisi bani și vei crește vizibilitatea companiei”
[Al doilea sex creativ] Dana Pascu: Agresiuni se întâmplă oriunde, și în interviuri de angajare și în pauze de masă și în întâlniri oficiale și mai ales în teambuilding-uri și la petrecerile de Crăciun. Le-am văzut și pățit pe pielea mea
IPG Health își extinde prezența în România printr-o alianță strategică sub denumirea McCann Health Brain & Heart
[Al doilea sex creativ] Raluca Feher: Am fost bărbățoi, acum, la bătrânețe, am început să-mi recuperez feminitatea vârâtă sub preș de frica neacceptării
[Digital Trends] Mihai Bonca: Mărcile native digital au depășit bolile copilăriei. Au “insights”, tensiune, emoție, cap și coadă, nu contează că trăiesc în mediul online
Rogalski Damaschin Public Relations a câștigat contul HUAWEI Consumer Business Group România și preia comunicarea brandului pe piața locală



















