Intr-un sondaj de opinie, modalitate de culegere de informatii primare. Un interviu poate fi: - direct, atunci cand intre persoana intervievata si recenzor se poarta o discutie libera, pe un subiect unic, de interes general (engl. - personal interviewing); - structurat, atunci cand recenzorul foloseste un ghid de discutie, cu intrebari centrate pe o anumita tema; - semistructurat (engl. - semi-structured interview), cand include atat intrebari preformulate, cat si posibilitatea purtarii unor discutii libere pe marginea temei. Contactarea subiectilor se poate face direct la domiciliu, in magazin, pe strada, telefonic etc. Gen jurnalistic "nobil" (necesita multa rigoare si profesionalism), informativ, de opinie, portret sau expres (in principiu, interviul trebuie sa fie scurt). Poate fi integrat inr-un reportaj sau intr-o ancheta si exista posibilitatea retranscrierii sub forma textuala (nu ca inrebare/raspuns).
![[REC si la podcast] Mircea Serediuc (Antoccino): Vreau sa prezint curajul in fiecare forma](https://media.iqads.ro/2019/12/mircea-serediuc-1-cover-410.jpg)
![[REC și la podcast] Laurențiu Mihai (Banii Vorbesc): Nu am făcut podcastul pentru susţinere financiară, ci mai mult din pasiune](https://media.iqads.ro/2019/12/laurentiu-mihai-poza-cover-410.jpg)
![[REC și la podcast] Mara Mărăcinescu (Americanii): Încerc să găsesc răspunsuri în podcasturile la care lucrez. Mă mână o grămadă de curiozități](https://media.iqads.ro/2019/12/maramaracinescu-cover-410.jpg)
![[Noile dialoguri] Cristian China-Birta: Diferențele între generații, acum, prin social media, se văd teribil de tare](https://media.iqads.ro/2019/12/logo-cristian-china-birta-cover-410.jpg){kind=logo}
![[REC și la podcast] Ce e un podcast? N-am ascultat niciodată. Dar nu mai bine faci tu video? ](https://media.iqads.ro/2019/12/13975283-10153588581696652-2566815122842846951-o-cover-410.jpg)
![[HR 2019] Mirela Cretu: Avem de a face cu o piata a muncii cu un grad crescut de a fi “rebel”](https://media.iqads.ro/2019/12/mirela15-full1-cover-410.jpg)
![[Jurnalist.md] Alexandru Lebedev, #diez: Internetul a distrus mai multe filtre și a luat elitismul cu care se înfășurau cândva jurnaliștii](https://media.iqads.ro/2019/12/principala-cover-410.jpg)
![[HR 2019] Mirela Stere: Resursele umane s-au sofisticat in ultimii ani, depasind zonele clasice](https://media.iqads.ro/2019/11/mirela-stere-38-cover-410.jpg)
![[Jurnalist.md] Alina Radu, Ziarul de Gardă: În ultimul timp se observă o tendință clară pentru „slow journalism”](https://media.iqads.ro/2019/11/76786423-10219310469984593-3577691015785480192-n-cover-410.jpg)
![[O, ce veste creativă] Florian Langa: Nevoile oamenilor sunt aceleași. Provocarea e cum le rezolvi în moduri neașteptate și neintruzive](https://media.iqads.ro/2019/11/florian-langa-wide-cover-410.jpg)
![[HR 2019] Roxana Zainea: Cu salariul recrutezi oameni noi, dar nu îi reții pe cei actuali](https://media.iqads.ro/2019/11/roxana-zainea-hr-manager-lowe-group-cover-410.jpg)
![[O, ce veste creativă] Bogdan Costin: Black Friday-ul mi s-a părut la fel de lipsit de vibe precum alegerile prezidențiale](https://media.iqads.ro/2019/11/bogdan-costin-cover-410.jpg)
![[HR 2019] Denissa Mic: Angajatii au nevoie de o conectare la nivel emotional cu locul in care petrec minim 8 ore din zi](https://media.iqads.ro/2019/11/denissa-mic-cover-410.jpg)
![[HR 2019] Tatiana Oprea: Tot mai multi angajati vor sa munceasca interesant](https://media.iqads.ro/2019/11/tatiana-oprea-cover-410.jpg)
![[Jurnalist.md] Ana Gherciu, Moldova.org: Provocarea cea mai mare este chiar să fii util](https://media.iqads.ro/2019/11/72792873-10219095642878362-819266927267414016-o-cover-410.jpg)
![[HR 2019] Iunia Gurgu: O companie ar trebui sa-i ofere angajatului un loc la masa si un microfon](https://media.iqads.ro/2019/11/iunia1-cover-410.jpg)
![[HeroesOfTech] „N-am Stare”](https://media.iqads.ro/2019/11/image-from-ios-16-cover-410.jpg)
