Avem, în comunicare, interviuri de joburi care sunt, de fapt, discuții la o bere. Și de la care pleci, uneori, mai odihnit și mai zen decât ai venit. Dar avem și interviuri care se întind pe 6 întâlniri și din care răzbate complexitatea jobului. De exemplu, ale Marinei Topcian (Digital Strategist la Grapefruit) în ultima vreme au fost din ce în ce mai ample.
La Grapefruit, spre exemplu, am trecut prin 6 etape de interviu. Și mi se pare logic să fie așa. Genul ăsta de industrie necesită complexitate, know-how care să se concretizeze în decizii asumate.
Primul job însă, a venit într-o companie de web design și software, acolo unde Marina făcea făcea și strategie, și Social Media, și copy & content writing, și naming. Lucrurile s-au schimbat între timp, iar tinerii juniori care vor să intre (și, eventual, să și rămână o vreme) în industrie au destule și interesante oportunități.
Industria deschide o groază de portițe pentru tineri, de la internship-uri la job-uri part-time și full-time. E bine să le ai din timp, din facultate chiar.























