Cum arată România atunci când diversitatea și incluziunea (D&I) trec dincolo de prezentări PowerPoint și devin proiecte concrete, produse culturale accesibilizate și strategii organizaționale de durată?
Răspunsul vine din cea de-a doua ediție a DI_PLOMA AWARDS 2026, Premiile pentru Diversitate și Incluziune, o inițiativă OPEN MINDS.
În 2026, competiția națională s-a aflat la cea de-a doua ediție. În urma call-ul de proiecte, derulat în perioada aprilie-iunie, au fost înscrise peste 400 de proiecte de către companii, organizații non-guvernamentale și persoane fizice.
Miza? 49 de premii, susținere, vizibilitate, sprijin prin granturi financiare pentru proiecte cu cel puțin o componentă D&I, realizate în România.
Dacă prima ediție a colectat 200 de înscrieri, la cea de-a doua ediție, participarea a fost dublă. Cele 400 de proiecte înscrise au fost evaluate de un juriu independent format din 47 de specialiști, iar în iulie 2026 au fost desemnați câștigătorii.
Dincolo de trofee și recunoaștere, competiția din acest an a oferit mai mult decât o listă de învingători. DI_PLOMA AWARDS 2026 a oferit un barometru concret al provocărilor sociale din România și al soluțiilor validate pe teren:
„DI_PLOMA nu este doar un trofeu pe un raft, ci un instrument de cartografiere socială. Ne-am propus ca pe lângă recunoașterea celor care mișcă lucrurile în România, să colectăm date exacte despre ce se întâmplă pe teren în materie de D&I. Datele din 2026 ne arată un ecosistem tot mai matur, unde ONG-urile și companiile nu mai lucrează în paralele izolate, ci construiesc punți sustenabile. La finalul proiectului, analizând datele, ne-am dat seama că din ce în ce mai multe organizații și-au mutat atenția, spre deosebire de anul precedent, către crearea de sisteme D&I, în loc de adresarea punctuală și izolată a provocărilor”, transmite Mirela Tănase, din partea OPEN MINDS, inițiatorul și organizatorul competiției.
Schimbarea de paradigmă: Trecerea de la asistență la autonomie durabilă
Analiza obiectului celor 49 de proiecte laureate relevă o concluzie fundamentală pentru domeniul D&I din România: trecerea de la asistență (ajutor pasiv și ajutoare punctuale) la crearea de instrumente durabile de autonomie.
Proiectele premiate în 2026 nu se mai limitează la sprijin punctual în diverse instanțe, ci oferă soluții sistemice: de la primele resurse juridice video în Limba Semnelor Române și oraș accesibilizat pentru autism, până la învățământ dual cu angajare garantată, bucătării sociale care predau meserii și cabinet stomatologic adaptat pentru nevoi speciale, ca să oferim numai câteva exemple.
Cum se împart problemele sociale adresate de proiectele premiate?
- Accesibilitate, Tehnologie & Dizabilități: Traduceri video în LSR, artă tactilă Braille, boot-campuri IT cu echipamente incluse și servicii medicale adaptate.
- Tineri Vulnerabili: Pregătire pentru viață independentă la ieșirea din sistemul de protecție (18 ani), consiliere vocațională și integrare prin gastronomie socială.
- Sănătate Mintală, Anti-Bullying & Terapie: Teatru narativ și teatru forum în școli, campanii de reducere a stigmei la nivel național.
- Sănătate Fizică, Oncologie & Boli Rare: Meditații și burse pentru copii post-cancer, psihoterapie oncologică gratuită și intervenții reconstructive.
- Inovare Socială prin Sport, Artă & Refugiați: Terapie prin sport pentru copiii strămutați din Ucraina, sport adaptat și festivaluri rurale.
- Strategii Corporate & Învățământ Dual: Parteneriate industriale cu licee tehnologice, beneficii extinse pentru parteneriate civile și strategii D&I pe termen lung
- Diversitate Generațională & Seniori: Combaterea singurătății seniorilor prin teatru, film și voluntariat, implicarea comunității în acțiuni inter-generaționale
Ce tipuri de proiecte D&I au câștigat la DI_PLOMA AWARDS 2026?
Iată câteva dintre inițiativele premiate de jurați, în cele 16 categorii ale competiției:
- Inovație în Accesibilitate Culturală & Brand Purpose: Canon România & Muzeul Antipa au câștigat distincția Gold cu proiectul World Unseen: prima expoziție foto din România concepută pentru a fi explorată prin atingere (printuri tactile), sunet imersiv și Braille.
- Tehnologie cu impact civic: Code for Romania a luat Gold la categoria Tech Inclusion pentru proiectul Ce Zice Legea: platforma video care traduce procedurile legale în Limba Semnelor Române.
- Urbanism & Accesibilitate Comunitară: Asociația Autism Europa a primit distincția Gold la categoria Incluziune prin Educație proiectul Bistrița, Oraș Accesibilizat Autism Friendly: primul model din țară în care 41 de locații publice și private și 265+ persoane au fost formate direct pentru a sprijini persoane autiste.
- Prevenție & Sănătate Mintală: La categoria NO CAP, Asociația Proiect 2 a luat Gold cu T-NET, prima metodă ce folosește teatrul și terapia narativă împotriva bullying-ului școlar, proiect ce a fost adoptat în repertoriul permanent al Teatrului Odeon.
- Reintegrare & Speranță: La categoria Cu Capul Gol, Asociația Magic a obținut Gold pentru MagicEDU, programul care oferă burse și recuperare școlară copiilor diagnosticați cu afecțiuni oncologice.
- Investiție în Meserii & Învățământ Dual: Companiile Prodlacta SA Brașov și AUMOVIO Sibiu au demonstrat că educația duală reprezintă o ancoră reală pentru incluziunea tinerilor pe piața muncii locale.
Proiecte câștigătoare la DI_PLOMA AWARDS 2026
CATEGORIA CORPORATE (companii)
- Proiecte Interne:
Gold: Bosch România (Diversity Days)
Silver: Deutsche Telekom Services Europe (Inclusive Life Events)
Bronze: Prodlacta SA Brașov (Învățământ Dual)
- Proiecte Externe:
Gold: Canon România & Muzeul Antipa (World Unseen)
Silver: Samsung România (Solve for Tomorrow)
Bronze: Betfair România Development (Techable)
- Strategie D&I:
Gold: Bosch România
Silver: AUMOVIO Sibiu
Bronze: Prodlacta SA Brașov
CATEGORIA ONG+ (organizații non-guvernamentale și instituții publice)
- #Youth Empowered (by Coca-Cola HBC):
Gold (+Grant): The Social Incubator (Tineri de Viitor)
Silver: The Social Incubator
Bronze: Asociația Oportune
- Cultural Diversity (by Brink's):
Gold (+Grant): Liga AC Timișoara (ISWinT 2025)
Silver: Asociația AMoS-ED
Bronze: Asociația Hârșova3D
- "Invizibilii" (by Provident Financial):
Gold (+Grant): Ateliere Fără Frontiere
Silver (+Grant):Asociația Suryam
Bronze (+Grant): Asociația Black Sea FooDignity
- Tech Inclusion (by Worldpay):
Gold: Code for Romania (Ce Zice Legea)
Silver: Asociația ARTESA
Bronze: Asociația EDU-PACT
- Sport4All:
Gold: Asociația HelpUkrainians Galați
Silver: Asociația Pastel
Bronze: Asociația Bronx People
- Incluziune prin Educație (by Coca-Cola HBC):
Gold (+Grant): Asociația Autism Europa (Bistrița Autism Friendly)
Silver: APAN România
Bronze: Asociația Hubul de Cărămidă
- CTRL_LIFE (by Heineken):
Gold (+Grant): Asociația Pulse Studio (Substance)
- Generational Diversity:
Gold: Institutul Român pentru Îmbătrânire Activă
Silver: Asociația Pastel
Bronze: Asociația Culturală Arhidor
- NO CAP (Prevenire Bullying):
Gold: Asociația Proiect 2 (T-NET)
Silver: Asociația Empathiq Bliss
Bronze: Asociația Teatrul Șchiop
- Cu Capul Gol (Suport Oncologic):
Gold: Asociația Magic (MagicEDU)
Silver: Asociația Atelierul Faptelor Bune
Bronze: Asociația Oameni Buni
- Incluziune prin Artă & Cultură:
Gold: Asociația Culturală Șerban Ionescu (ȘI Festival)
Silver: Asociația ARTPLEX
Bronze: Asociația pentru Motivație în Psihoeducație
- Șanse Egale la Sănătate:
Gold: Asociația Zetta
Silver: Asociația Drumul Independenței
Bronze:Asociația Mindcare for All
- Access4All:
Gold: Asociația FPD Protagoniști în Educație
Silver: Centrul Replika
Bronze: Asociația Empatie pentru Oameni
Categoria PEOPLE IN D&I (oameni remarcabili în D&I):
Gold: Claudia Ionescu (AVE - Programul "Lecția Bună")
Silver: Oana Budeancă - Babolea (Promotor educație incluzivă CES)
Bronze: Mihaela Ciocan (Învățătoare & mentor incluziune)
Granturile financiare DI_PLOMA AWARDS 2026
DI_PLOMA AWARDS a pornit cu o misiune amplă încă de la început: să construiască punți pentru diversitate și incluziune în România. Obiectivul a decurs firesc din misiunea OPEN MINDS, asumată pe termen lung: promotor activ al diversității și incluziunii în țara noastră.
Alături de toate proiectele OPEN MINDS, printre care se numără: Conferința OPEN MINDS, Barometrul României Responsabile (studiu științific anual), programe de educație anti-bullying și de sprijin pentru pacienții oncologici, asociația și-a asumat și rolul de conector între organizațiile care pot susține concret acțiuni D&I, fie că este vorba despre demersuri proprii (proiecte realizate în interiorul companiei pentru angajați), fie că pot veni alături de asociații, colaboratori externi, în proiecte deja existente (proiecte D&I, realizate în exteriorul companiei pentru comunitate).
OPEN MINDS prin DI_PLOMA AWARDS 2026 a reușit să ofere, în categorii speciale, granturi financiare pentru susținerea și dezvoltarea în continuare a proiectelor desemnate câștigătoare.
La DI_PLOMA AWARDS au fost acordate următoarele granturi financiare:
- Categoria #YouthEmpowered by Coca-Cola România: grant câștigat de The Social Incubator (pentru proiectul Tineri de Viitor)
- Categoria Cultural Diversity by Brink's România: grant câștigat de Liga AC Timișoara (pentru proiectul ISWinT 2025)
- Categoria CTRL_LIFE by Heineken România: grant câștigat de Asociația Pulse Studio (pentru proiectul Substance)
- Categoria Incluziune prin Educație by Coca-Cola HBC România: grant câștigat de Asociația Autism Europa (pentru proiectul Bistrița Autism Friendly)
- Categoria "Invizibilii" by Provident Financial România: grant Gold câștigat de Ateliere Fără Frontiere; grant Silver câștigat de Asociația Suryam; grant Bronze câștigat de Asociația Black Sea FooDignity.
Ce se întâmplă în continuare: OPEN MINDS caută ALIAȚI ai diversității și incluziunii pentru ediția 2027 a Premiilor pentru Diversitate și Incluziune
Pornim deja la drum pentru cea de-a treia ediție și te invităm să vii alături de noi pentru realizarea ediției DI_PLOMA AWARDS 2027. Proiectul este o oportunitate pentru amplificarea portofoliului D&I al organizației tale, poate fi inclus în raportarea ESG pe componenta S, iar datele colectate și succesul primelor două ediții au demonstrat că impactul organizațiilor poate fi amplificat și accelerat prin DI_PLOMA AWARDS.
ALIAȚII Premiilor pentru Diversitate și Incluziune nu numai că vor contribui direct la crearea unei societăți mai echitabile, dar își pot poziționa brandul în prim-planul transformării sociale.
Dacă vrei să vezi cum se poate sincroniza DI_PLOMA AWARDS cu obiectivele D&I și ESG ale companiei tale, hai să ne cunoaștem. Ușa OPEN MINDS este deschisă întotdeauna pentru ALIAȚII diversității și incluziunii.
