Rezultate cautare
[Noul context] Tereza Tranakas: Brandurile incearca sa mentina un echilibru, sa ramana in atentia oamenilor, dar fara sa fie oportuniste sau agresive
Ana Iorga, de la medicina la neuromarketing: Am inceput in subsolul casei. Aveam 25 de ani, eram sofer, secretara, faceam new business
Horațiu Ioani, neurochirurg & antreprenor: Medicul nu este o instanță supremă care dictează, ci un partener pe o cale uneori anevoioasă
[Act & play] Alec Secăreanu: Actorii sunt vulnerabili. Nu există sindicat, nu există agenți, nu e nimeni care să îi protejeze de abuzuri
[fresh x design] Ovidiu Hrin: În Turnul Babel al internetului trebuie să scoți arsenalul greu, cele mai groaznice combinații de culori și grafică, șoc, acțiune cu live feed
[Politici de mediu] Andreea Ivan & Raluca Coman: Schimbările climatice actuale și viitoare expun un număr tot mai mare de persoane la multiple riscuri pentru sănătate
Mihai Grecea, regizor si supravietuitor Colectiv: Vom reveni la creativitatea genuina. Toata civilizatia umana e creata in jurul povestilor
[Bilant 2019] Ana-Maria Diceanu: Consultanta m-a facut nomada, ceea ce e un KPI al libertatii pentru mine
[Politici de mediu] Alex Bratu, JYSK: Reciclarea plasticului s-ar face mai ușor dacă toate țările ar folosi aceleași simboluri pentru a marca diverse tipuri de plastic
Ar fi trebuit să fie profesoară de japoneză, dar s-a făcut designer antreprenor. Ioana Taranu despre haine vii și pisici
[Povesti de bine] Diana Gamulescu: Am ajuns sa dezvoltam o “fabrica de bine” pentru bebelusii vulnerabili
[Ursus Talks] Mihai Dobriță și Paul Iftode: Vrem să le oferim oamenilor experiențe. Experiențe unice
[HR 2019] Denissa Mic: Angajatii au nevoie de o conectare la nivel emotional cu locul in care petrec minim 8 ore din zi








![[Politici de mediu] Ioana Lucescu: Preocuparea pentru mediu inseamna si sa facem alegeri incomode](https://media.iqads.ro/2019/12/zentiva-ioana-lucescu-cover-410.jpg)



![[Obsesii part-time] Sabina Weiscovici și toate ideile care trebuie date mai departe](https://media.iqads.ro/2019/11/collage23-cover-410.jpg)

![[HR 2019] Iunia Gurgu: O companie ar trebui sa-i ofere angajatului un loc la masa si un microfon](https://media.iqads.ro/2019/11/iunia1-cover-410.jpg)











