Rezultate cautare
[Directoarea de creatie] Ema Prisca: Creatia in publicitate este o cultura masculina, peste tot in lume. Modelul ne arata ca directorul de creatie este barbat
[On air la Radio 21] Andrei Lacatus: Cred ca treaba realizatorului este sa traiasca frumos in afara jobului si sa ii implice apoi pe ascultatori intr-un univers care le atinge nevoile si le ofera energie buna in acelasi timp
[Leadershipul feminin la Creatie] Diana Duca, copywriter Interactions: "Da, exista si prejudecati. Ca sunt zgripturoaice. Ca femeile nu inteleg brandurile masculine"
Kevin Roberts, presedintele Saatchi & Saatchi, crede ca dezbaterea despre discriminarea de gen s-a terminat. Sefii il contrazic
[Mutatia stirilor online] Florin Negrutiu, Republica.ro: Noi, ziaristii din hartie si cearneala, am devenit ziaristi din pixeli. Si am invatat o noua meserie. Ne-am recalificat la locul de munca
Vlad Lazar, noul director de creatie Headvertising: Am inceput in podul agentiei, in camera cu servere. Aveam 22 de ani si eram cel mai tanar din echipa
[Cand te cauta ideea] Silviana Cosma (Mercury360): Unele idei ies pentru ca cineva a spus la un moment dat o prostie. Dar avea un sambure de adevar. Asta se intampla cel mai rar
[Cui ii e frica de politica?] Vlad Tausance: Evident, exista riscul sa-ti faci praf imaginea, sa te ameninte lumea cu moartea, sa fii trolat si injurat. Te obisnuiesti
[Tineri marketeri] Iulia Dobromir (Nestle): Este un job unde nu iti permiti sa te relaxezi, trebuie sa fii mereu la curent si dornic sa afli ce se ascunde in spatele unui trend ori realitati sociale
[Recrutarea in publicitate] Dana Nae Popa: Nu au sanse foarte mari oamenii care aplica din reflex si nu stiu unde vin la interviu
[Tineri marketeri] Silvia Rusu (Unilever): Contactul cu agentiile incepe de cum intri in categorie, nu conteaza nivelul profesional. Diferenta este data de natura responsabilitatii care iti revine
[Recrutarea in publicitate] Codin Caradimu: Creativitatea si inovatia s-au blocat la nivel utilitar, iar asta creeaza niste pretendenti robotizati, care alearga dupa bani, cariera, faima
[Recrutarea in publicitate] Adrian Apostol: In ultimii 5 ani nu au mai existat intrebari de genul “E posibil sa imi platiti vacantele?”
[Recrutarea in publicitate] Luca Bulacu: “Citesti” oamenii dupa portofolii. Interviul propriu-zis iti confirma sau infirma niste asteptari
[Recrutarea in publicitate] Bianca Semeniuc: Nu cred in trecuturi profesionale pictate in "cea mai mare greseala pe care am facut-o a fost faptul ca am vrut sa-mi depasesc limitele"
[Recrutarea in publicitate] Gabriel Branescu (Eikon7): Nu intreb pe nimeni unde se vede peste 5 ani. Ii intreb ce le place, ce nu le place, si de ce. Purtam o conversatie
Dragos Patraru: Se suna la TVR ca la balamuc, suna toata lumea: politicienii, serviciile, pana si Patriarhul Daniel a sunat sa ne opreasca emisiunea
Matei Schwartz (cns | Creative Factory): Niciunul dintre noi nu a lucrat vreodata in publicitate si ne place sa credem ca si acum facem parte dintr-o industrie mai degraba paralela, careia advertising-ul incepe sa-i ceara ajutorul
Andrei Hategan: E generatia "totul la vedere", generatia in care lucrurile se intampla cu la fel de mare intensitate pe net ca si in realitate







![[Brandul si eul] Olivia Petre: Azi, noul CV este propriul BP (brand personal)](https://media.iqads.ro/2016/02/olivia-cover-410.jpg)


![[Profi de advertising] Costin Radu: E necesar ca procesul educational sa nu se mai concentreze atat pe livrarea de informatie, cat pe dezvoltarea abilitatilor studentilor de a problematiza si de a rezolva probleme](https://media.iqads.ro/2015/10/costinradu31-cover-410.jpg)









