Rezultate cautare
[Obsesii part-time] Roxana Cristea (Cohn&Jansen JWT): Cand ai doar 36 de cadre, te gandesti mai mult inainte sa declansezi
[Reguli de pitch] Alex Cernatescu (Infinit Agency): Nu de putine ori rezultatul unui pitch organizat prost a fost unul dezastruos pentru client
Gáspár György: Noi, din nefericire, nu am fost crescuți în spiritul respectului personal și al prețuirii de sine
[Reguli de pitch] Mona Opran (Centrade | Cheil): Regulile sunt facute de catre oameni si tot oamenii le incalca. Nimic nu s-a schimbat
[Ursus Talks] Ovidiu Doicaru și Cristian Negrea: Trebuia să venim cu ceva nou. Tankul asta îți promite cea mai proaspătă bere nepasteurizată, livrată direct din fabrică
[Reguli de pitch] Catalina Roman (UniCredit): Schimbarile presupun mai degraba adaptarea la piata si la contextul financiar
15 ani de Anonimul. Miruna Berescu: Cea mai importanta schimbare a fost cand am “pasat” responsabilitatea la public
[Obsesii part-time] Simona Sava: Am în lucru un lungmetraj de animație. L-am scris și vreau să-l regizez
[Înnoirea în industrie] Anca Catarambol (Publicis Groupe România): Să nu te mulțumești cu mediocritatea
[Reguli de pitch] Victor Pantea (The Mansion Advertising): A crescut considerabil numarul de livrabile, ceea ce duce la un volum de munca enorm din partea agentiei
[Reguli de pitch] Ionut Andrei (V8 Interactive): Ne-am "maturizat" cu totii putin. Am mai invatat din greseli, din alegeri nereusite, din istoricul cu un client
[Din spatele camerei] Tudor Cioroiu: Cred ca o sa incepem si noi in Romania sa facem spoturi cu footage cumparat
[Reguli de pitch] Irinel Ionescu (Ampro): Noi, agentiile, incurajam ocolirea acestor reguli prin participarea in pitch-uri care nu respecta acest ghid
[Obsesii part-time] Mircea Țara (McCann): Am renunțat la povești și am ucis idei. Dar nu am fost niciodată tentat să renunț la scris
[Pe mici sau mari ecrane] Daniel Sandu: Avem doar 16 săli de cinema afară de cele din Mall-uri. Iar dintre acestea vreo 6 sunt ca și terminate
[Reguli de pitch] Mădălina Oanță (Propaganda Brand New): Ar fi ideal ca lucrurile să se întâmple fără sprijin extern intenționat, ci mai mult prin măsuri autocorective
Kelly Freeman, expert în comunicare: "O comunicare internă bună este vitală pentru construirea culturii organizaționale"
Aurora Liiceanu: Parcă orice om este neliniștit astazi. Presiunea pentru schimbare (reinventează-te) creează un stres anume, „nebotezat”
[Obsesii part-time] Prima pizza la tigaie a lui Vlad Iosipescu (Kubis Interactive): Am urlat de fericire de parcă găsisem Sfântul Graal în materie de gătit în Grozăvești
[Ursus Talks] Loredana Catană și Justinian Radu: Acum, când consumatorul știe foarte bine ce vrea, trebuie să vii cu o propunere diferită și să fii acolo unde este el
[Obsesii part-time] Medeea Catană (Graffiti PR): E nevoie de foarte multă dăruire, devotament și dragoste față de copii și de oameni
[Reguli de pitch] Adrian Alexandrescu (Interactions): Ignoranta este probabil principalul obstacol in nerespectarea regulilor de pitch



![[Obsesii part-time] Ioana Teodorescu (MRM/McCann), prajituritul si lumea din adancuri](https://media.iqads.ro/2019/08/collage-cover-410.jpg)

![[Reguli de pitch] Andreea Nemens (11.22): Avem destule principii, cred ca e vremea sa le si aplicam](https://media.iqads.ro/2019/07/20190719-091718-cover-410.jpg)
![[Pictorimea bună] Dominic Vîrtosu: Din experiență am observat că fiecare lucrare își găsește, cu timpul, publicul său](https://media.iqads.ro/2019/07/collagedominic-cover-410.jpg)










