Rezultate cautare
[Interni si internshipuri] Raluca Marin (Ogilvy): Maximizarea beneficiilor obtinute nu cred ca tine de departament, ci de partea de admitere a internilor, de atentia cu care este facuta
[Profi de advertising] Costin Radu: E necesar ca procesul educational sa nu se mai concentreze atat pe livrarea de informatie, cat pe dezvoltarea abilitatilor studentilor de a problematiza si de a rezolva probleme
Petrisor Dutu, artist, derbedeu, motociclist: In toata nebunia asta cu arta, caut ceva si inca n-am aflat ce. Deriva imi asigura continuitatea si altceva nu ma intereseaza deocamdata
Pro si contra Golden Drum. Razvan Capanescu: De cand au revenit la pozitionarea care i-a consacrat – adica pentru Noua Europa, festivalul creste bine de la an la an
Bonduelle si New Age Media invita spectatorii Cinema City sa se inspire din retetele unui “Super Chef”
baicoi-artparasites graiesc: Am vazut ca se fac multi bani din pagina #berlin si am vrut sa furam din targetul romanesc
[Interni si internshipuri] Mihaela Ciortan (Mercury360): HR-ul trebuie sa intre in noua era, sa devina mai senzitiv si competitiv in identificarea si retentia de top talents
[Noile tipuri de public] Olivia Petre si hipsterii: Umbla vorba ca ar fi mai mult autoproclamati. Sau o inventie a marketerilor
[Profi de advertising] Stefan Chiritescu: Sa stai intr-o banca sa vorbesti despre advertising mi se pare la fel de trist ca a vedea un meci de fotbal la un laptop fara sonor
Grand Prix in categoria Digital, doua trofee de Aur si doua de Argint pentru Publicis Romania la Golden Drum
[Din agentie, la client] Iulia Carabas: Eu am fost primul angajat Uber in Romania, nici nu aveam birou. Mi-am petrecut prima zi de lucru acasa, in fata laptopului
[Marketeri despre creativitate] Cristina Avram (Fabryo): Fezabilitatea este una dintre provocarile proiectelor neconventionale; pot necesita resurse prea mari sau pot intampina reale probleme de executie
[Creativul manager] Vasile Alboiu: Nu prea mai poti sa o arzi pe prietenie maxima cu toti; simti un nod in gat cand trebuie sa dai afara pe cineva cu care ai stat cu o seara inainte la o bere
[Profi de advertising] Mugur Patrascu: O cultura care ar trebui crescuta este legata de intelegerea organizatiei reale, un fel de walkthrough intr-o companie reala
[Marketing Research & Trends pe scurt] Cosmin Nae (Quantix): Vorbind de trenduri, aspectele ce tin de globalizare apar mai tot timpul undeva in topul listei
[Creativul manager] Serban Alexandrescu, CD la 26 de ani: Am fost un bou repezit. Eram atat de lipsit de experienta, incat am facut aproape toate lucrurile pe care nu trebuia sa le fac
[CV de agentie] Diana Minea, ICON Advertising: In 2008 am simtit inceputul crizei din plin, doar lucram pe auto, primul sector care a “cazut”. Din 2009, am diversificat portofoliul de clienti
[CV de agentie] Tereza Munteanu, Wunderman: Fiecare este responsabil in totalitate de clientul sau. In felul acesta, tinem lucrurile sub control, dar incercam sa nu fim extrem de formali
Charlie Coney (Head of Creative, EMEA, Golin): Directorul de Creatie inca e o specie relativ rara in industria de PR
“Impreuna facem mai mult.” Tempo a dezvoltat platforma de comunicare “Impreuna” pentru METRO Romania.








![[OOH Focus] Alexandru Miu (Initiative): Este o medie in care vorbim despre autoritati si autorizatii, de oamenii care decoreaza, de trafic, de diversi timpi morti](https://media.iqads.ro/2015/10/alex-miu-senior-ooh-manager-initiative-cover-410.jpg)










