[Interni si internshipuri] Mihaela Ciortan (Mercury360): HR-ul trebuie sa intre in noua era, sa devina mai senzitiv si competitiv in identificarea si retentia de top talents

[Interni si internshipuri] Mihaela Ciortan (Mercury360): HR-ul trebuie sa intre in noua era, sa devina mai senzitiv si competitiv in identificarea si retentia de top talents

Cauzele nemultumirilor din publicitate tin, intre altele, de leadership, educatie sau self-esteem. Le-am mai auzit si o sa le mai discutam. Daca trecem, insa, la capitolul solutii actionabile, una dintre ele ar fi internshipul.

Privind in perspectiva, internshipurile din agentii au potentialul de a creste industria publicitara pe termen lung, dincolo de resursele pe care le presupun si de efectele imediate. Insa, daca ies bine, impaca si capra imediata, si varza de ansamblu. 

Acesta este si unul dintre unghiurile pe care Mihaela Ciortan (HR Manager, Mercury360) ni le detaliaza in continuare.

Aboneaza-te pentru a avea acces la acest articol
Aboneaza-te la newsletterul IQads cu cele mai importante articole despre comunicare, marketing si alte domenii creative:
Info

Dosare editoriale

Subiecte

Sectiune



Related